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El factor W (woman) es la nueva locomotora que tira de la economía mundial. Un 37% el mundo empresarial está representado por mujeres: el Global Entrepreneurship Monitor (GEM ) reporta la cifra de 126 millones de mujeres que en 2012 han empezado a emprender, además de los 98 millones que ya lo hacen desde hace más de Via Manuel Gross 
Manuel Gross's curator insight,
March 8, 2018 10:03 AM
La diversidad de género ofrece una perspectiva más amplia sobre el paisaje de la innovación y las mujeres parecen estar más capacitadas que los hombres para obtener beneficios de los equipos empresariales mixtos.
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Un estudio demuestra que las empresas con mujeres en los órganos de dirección son más rentables Por Marta Vergoñós Pascual Las empresas en las que hay, por lo menos, un 30% de mujeres en puestos di…
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According to the majority of Americans, women are every bit as capable of being good political leaders as men. The same can be said of their ability to dominate the corporate boardroom. And according to a new Pew Research Center survey on women and leadership, most Americans find women indistinguishable from men on key leadership traits such as intelligence and capacity for innovation, with many saying they’re stronger than men in terms of being compassionate and organized leaders.
Via Maria Rachelle
Maria Rachelle's curator insight,
January 2, 2015 11:31 PM
U.S. employees with female bosses are more engaged than employees with male bosses. Female managers are also more engaged at work, data from Gallup's Business Journal. |
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
October 21, 2017 11:11 AM
Por Aida Baida Gil.
Todas estas dinámicas de comportamiento tienen sus ventajas e inconvenientes y si eres consciente de ellas, mejor podrás entender y controlar tus reacciones y tus relacionas con las personas que te rodean.
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por Virginio Gallardo - No pierdo mi capacidad de sorpresa por la fuerza creadora de las Redes Sociales, comunidades de extraños con intereses comunes que
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Durante muchos años, hemos sabido intuitivamente que tener mujeres en puestos de dirección superior significa que el desempeño organizacional es mas eficiente. Hoy en día, datos de empresas de prestigio dedicadas al estudio de las tendencias organizacionales documentan que las mujeres líderes tienen impacto positivo en sus organizaciones. Ante esto, es evidente que los resultados de las mujeres en el liderazgo son positivos para las organizaciones quedando entonces la pregunta: ¿Por qué las mujeres líderes son tan eficaces? Nos enteramos que los puntos fuertes de liderazgo de las mujeres podían ser los siguientes:
vía @soltahum Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
June 3, 2014 9:44 AM
Interesantes los 6 puntos que aporta el artículo en relación a la efectividad del liderazgo femenino los cuales, desde mi perspectiva, son cuestión de educación y de haber desarrollado ese tipo de competencias a lo largo de siglos para la buena armonía y gestión del hogar: valores, visión holística, colaboración ... ¿Y a ti, qué te parece? |
