#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

Por Anna Torres


La profesora de la UOC Montse Guitert apuntaba que «ser digital no es cuestión de edad, sino de actitud. Es saber aplicar las tecnologías para resolver problemas. No es ser hábil tecnológica o instrumentalmente».

Guitert expuso otras características que, según su parecer, son básicas para que una persona sea competente digitalmente: «tiene que saber buscar información, gestionarla, producirla y difundirla, comunicarse bien mediante las TIC y los medios digitales, ser creativa, autónoma en el uso de las TIC y flexible». Ahora bien, igual como sucede en la vida real, hay varios perfiles: «más activos, más pasivos, productores, observadores...». [...]

La triple cuenta de Resultado es un enfoque de RSE que introduce el Medio ambiente, las personas y los Beneficios Económicos como resultado de la actividad de la empresa.

 

Con la situación actual de crisis esta aumentando la concienciación sobre el modo de hacer negocios por parte de las empresas, espacialmente las transnacionales. Podemos atribuir a Freer Spreckley la creación del concepto de la triple P o Triple resultado (Triple Bottom Line en Inglés). Spreckley buscaba una técnica para valorar la gestión de cooperativas más allá del resultado económico. En 1994 en el célebre libro Cannibals With Forks de John Elkington, el concepto se articula y se naturaliza empezando a formar parte de las estrategias de RSE. El concepto de la triple cuenta de resultados es un inmejorable punto de partida para incorporar la Responsabilidad Social Empresarial a nuestro proyecto de emprendimiento.

 

Vía Manuel Ángel García (comentario dejado en http://www.myklogica.es/2013/10/claves-basicas-para-conseguir-potenciar-modelos-de-negocio-sociales/)

Via MyKLogica

Estrategia y Desarrollo

Via MyKLogica