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La comunicación, desde sus orígenes, ha ido evolucionando de forma que las personas obtengan y compartan información de la manera más sencilla posible. Los ordenadores y los teléfonos móviles, han… 
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Los responsables de Comunicación Interna ganan espacio. Los mensajes son cada vez más segmentados y para distintos públicos.
Via Fernanda Grimaldi
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Por Cristina Aced. Debido a la crisis de empleo y a los cambios en el contexto comunicativo, hoy nadie duda del valor estratégico de la comunicación interna. Como decía Bill Gates, hemos de entender la comunicación como el sistema nervioso de la organización.
Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
August 20, 2016 12:54 PM
Por Cristina Aced. Debido a la crisis de empleo y a los cambios en el contexto comunicativo, hoy nadie duda del valor estratégico de la comunicación interna. Como decía Bill Gates, hemos de entender la comunicación como el sistema nervioso de la organización.
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por Sue Carrie - Una crisis puede golpearnos en cualquier momento y lugar amenazando la estabilidad, seguridad, las finanzas o la reputación de la empresa. Por
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por Isabel Carrasco - Samuel Edwards en Inc.del pasado 30 de junio plantea que cuando se está trabajando como parte de un equipo la comunicación es fundamental.
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Por Javier Villalba (@j_villalba) - Ningún empresario pondría en duda el valor de activos tales como el saber hacer, las patentes, las licencias, los acuerdos,
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por Eduardo Lan - Los seres humanos somos muy malos comunicándonos. Quizá esta deficiencia tiene que ver con el hecho de que nacemos con las habilidades básicas
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por Susana Cáceres - Compromiso de la alta dirección y de los líderes, diagnóstico, estrategia, planificación y escuchar a los colaboradores, son elementos base
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Habilidades de comunicación: Asertividad, Empatía y Escucha Activa
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No ganarán las grandes empresas, lo harán las rápidas. Pero la rapidez organizativa implica entender mejor nuestro entorno, nuestra empresa y sector, compartir unos objetivos que permitan generar e implantar más ideas –y de mejor calidad- que nuestra competencia. Para poder generar y compartir ideas necesitamos información contextualizada de nuestro entorno de trabajo que… Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight,
July 28, 2016 7:44 AM
Gestió de la información y el conocimiento de una forma horizontal, transversal y desde una perspectiva más social
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Toda empresa exitosa tiene como punto prioritario establecer una buena reputación de marca, pues por medio de la buena reputación se puede lograr casi cualquier
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Hace unos días leía un artículo que me hizo pensar en lo poco conscientes que somos de que “cada uno somos cada uno, con nuestras cadaunadas” y la importancia de hablar desde nuestra experiencia o perspectiva de lo que es válido o no, lo que a la postre está transmitiendo nuestros valores y, sobre todo, nuestro valor diferencial. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
September 15, 2015 6:45 AM
COMUNICACIÓN 3.0 = RESPETO = Decir lo que nos gusta a nosotros y dejar a los demás decidir su “maldad” o “bondad”, en función de los valores, la personalidad, las competencias de cada uno …. es decir, en función de nuestras “cadaunadas” o lo que sería, nuestro Valor Diferencial, base de la economía (y empresa) colaborativa: compartir conocimientos y experiencia que nos han sido útiles, creando sinergias de mejora y aprendizaje que compartimos en red. |
