#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#RRHH Las 4 formas de fortalecer tu sistema inmunitario psicológico.

#RRHH Las 4 formas de fortalecer tu sistema inmunitario psicológico. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Las 4 formas de fortalecer tu sistema inmunitario psicológico

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 17, 2017 10:21 AM
Por Jennifer Delgado. El sistema inmunitario psicológico se encargaría de construir una red de seguridad que nos proteja de los efectos del estrés crónico y nos dé fuerzas para amortiguar el impacto de los golpes emocionales que nos permita seguir adelante.
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#Recomiendo: El valor individual de cada persona en las negociaciones por por @VBegoa

#Recomiendo: El valor individual de cada persona  en las negociaciones por por @VBegoa | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El valor individual de cada persona es la apreciación que cada ser posee de si mismo .H. Wilson decía que : Los únicos limites del poder son las fronteras de la convicción . Esta apreciación se ins...

 

por @VBegoa vía @Gabriel_Auz


Via MyKLogica
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#RRHH #Talento: #Competencias básicas: Autoestima, Asertividad y Empatía

#RRHH #Talento: #Competencias básicas: Autoestima, Asertividad y Empatía | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Cuando hablamos de competencias y valores para muchos son un concepto teórico y no una realidad y un reflejo de cómo actuamos y nos comportamos por la vida; a la postre, “llegar a ser competente” en algo, tiene más que ver con la práctica, que con la teoría.


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, December 9, 2014 5:17 AM

Para llegar a ser competente en cualquier tema hemos de practicar. Ningún genio ha llegado a ser genio sin desarrollar su potencial.

Scooped by Ricard Lloria
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El poder de la vulnerabilidad

El poder de la vulnerabilidad | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Ya sé que estamos inmersos en una cultura que valora mucho la prisa, el mensaje corto y directo y el "no te enrolles y ve al grano". Quizás por eso tienen tanto éxito Twitter y otras formas de microblogging, o los comentarios cortos en Facebook. Nos garantizan que no nos van a requerir más de unos segundos y, si lo hacen, que podemos pasar al siguiente que seguro que es corto y jugoso.
Por eso me he pensado compartir este vídeo y su comentario. Es larguísimo para los estándares de "dígalo en un minuto". Y al final me he dicho "seguro que habrá quienes no sean capaces de dedicar veinte minutos y veinte segundos a verlo... peor para ellos".

 

Los demás, los que sí sean capaces de verlo con la necesaria atención, van a poder disfrutar de unas interesantísimas reflexiones acerca de cómo las base de la empatía, el sentido de pertenencia y la cohesión social se fundamentan en la autoestima. Pero no en la autoestima de quienes subrayan sólo "lo positivo" o recitan "autoafirmaciones positivas", no. Precísamente en la autoestima de quienes, sabiéndonos imperfectos y vulnerables, aceptamos nuestra imperfección y nuestra vulnerabilidad... lo que nos capacita para aceptar la de los demás.

 

Aceptar lo que no nos gusta de nosotros no significa resignarnos a ello, ya hemos hablado de eso en otra ocasión. Sin embargo, no aceptarnos es la base de la vergüenza y de los sentimientos de indignidad, de no ser lo suficientemente lo que sea y de no ser lo suficientemente buenos para merecer no sé qué.

 

Hay dos grandes antídotos para la vivencia dolorosa de la vulnerabilidad: la negación a través de sesgar la percepción hacia "lo positivo" y la aceptación a través de la autoestima y la empatía. Bueno, también están los psicópatas, pero esos es que ni llegan a percibir su incompletud y, quizás por eso, son incapaces de empatizar.

 

Así que aceptémonos con amor por nuestra propia imperfección, eso nos hará más sosegados y empáticos. Y hagámoslo con coraje, es decir, con la apertura de corazón necesaria para mostrarnos como somos, ante nosotros y ante el mundo.

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Empatía, base del “factor humano” y la sostenibilidad

Empatía, base del “factor humano” y la sostenibilidad | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

En la mayor parte de empresas de cuño tradicional ó 1.0, la visión de un buen profesional es aquella de serio, emocionalmente aséptico y “lineal”, que toma decisiones desde un punto de vista “lógico numérico del negocio”, asimilando lógica a matemáticas, ignorando u obviando que hay muchos tipos de lógica (incluída la emocional) y olvidándose del “factor humano” en los cálculos empresariales, sin ser conscientes de los impactos económicos y sociales de decisiones llevadas a cabo de tal forma, entre otros, como comentaba en una entrada anterior, empobrecimiento de mercados, lo que a la postre, les lleva a agotar su propio mercado y a la propia obsolescencia de la empresa, por la poca implicación de sus colaboradores.


Via MyKLogica
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Inteligencia Emocional: Sí, soy friki … ¿y? por @Myklogica

Inteligencia Emocional: Sí, soy friki … ¿y? por @Myklogica | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Ayudar a desarrollar la Inteligencia Emocional a nuestros jóvenes cada vez será más fácil y, en esto, los más pequeños, según se vaya integrando en la escuela (la Inteligencia Emocional), nos llevarán una gran ventaja. Nuestro reto es con los jóvenes de hoy, aquellos que están comenzando su andadura profesional, sea a través del tipo de estudios que sea, aportándoles comportamientos que les permitan aprovechar su punto de partida.


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, May 4, 2015 6:17 AM

Comportamientos (emocionalmente inteligentes) que ayudan a poner buenas bases competenciales ...

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#Recomiendo: “No hace falta ser grande para empezar pero sí empezar para ser grande”

#Recomiendo: “No hace falta ser grande para empezar pero sí empezar para ser grande” | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“No hace falta ser grande para empezar pero sí empezar para ser grande”

 

por @PilarJerico vía @TalentoHumanoLA


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, December 9, 2014 12:17 PM

Como de costumbre, magistral este artículo de Pilar Jericó en el que relata la historia de Ana María Cobano, una historia que merece la pena como referente de superación, coraje y valor.


Desde mi perspectiva es un ejemplo perfecto de lo que una buena autoestima puede conseguir ...

MyKLogica's curator insight, December 9, 2014 12:19 PM

Como de costumbre, magistral este artículo de Pilar Jericó en el que relata la historia de Ana María Cobano, una historia que merece la pena como referente de superación, coraje y valor.


Desde mi perspectiva es un ejemplo perfecto de lo que una buena autoestima puede conseguir ...

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#Recomiendo: Ser mediocre, mola. Por @Toyallabata

#Recomiendo: Ser mediocre, mola. Por @Toyallabata | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

¿Qué, crees que estoy de coña? Pues no, en absoluto…


Tenía que estar escribiendo un relato con la ambición como tema. Macbeth y eso, ya sabes… Y me cuesta. La verdad es que a veces cuesta contar sin decir, que es la mejor manera de contar. Supongo que soltar a bocajarro es más fácil y por eso también tengo un blog…La inspiración no siempre llega. Que le vamos a hacer… Reconozco que soy bastante dispersa. De eso hablamos otro día. Ahora a lo que íbamos: Digo que me parece que mola ser mediocre.

 

Vía Mónica Fuentes Postigo (FB)


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, May 30, 2014 5:04 PM

Para bajar nuestros egos y aterrizar! :)

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#TED: EL PODER DE LA VULNERABILIDAD - BRENÉ BROWN

BRENÉ BROWN - EL PODER DE LA VULNERABILIDAD subtitulado ESPAÑOL Brene Brown estudia la conexión humana, nuestra capacidad de empatía, de pertenencia, de amar...

Via Charo Encinas Bayán, Mariano Ramos Mejia, MyKLogica
Charo Encinas Bayán's curator insight, February 25, 2014 10:44 AM

Altamente recomendable...

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Autoestima: Mitos (2) y Realidad

Autoestima: Mitos (2) y Realidad | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Leyendo y hablando con algunas personas sobre la autoestima, creo que hay dos mitos falsos sobre la misma que es importante desmitificar y reconducir, si deseamos trabajar bien sobre ella y adquirir una buena autoestima.


Via MyKLogica
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