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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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La crítica y la inteligencia - Procesos y Aprendizaje por @davidbarreda_db

La crítica y la inteligencia - Procesos y Aprendizaje por @davidbarreda_db | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“Era tan fuerte el choque de las hojas de los cuchillos,

que no conseguía escuchar ni las palabras, ni los argumentos.”

De La habitación oscura del pensamiento positivo, Fátima M. Roldán.

.

Una de las palabras que presenta mayores retos es la palabra “criticar”.

Primero porque ya viene con problemas de nacimiento, esto es, es una palabra que puede significar dos cosas distintas (ahora lo vemos). Segundo, porque actuar según la conducta que define, de manera efectiva, es un ‘reto mayor’…bien porque uno mismo no tenga arte, estilo o gracia a la hora de criticar, bien porque aún teniendo todo esto no sabemos cómo le va a caer la crítica a la otra persona.
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5 Ways to Ensure Your Learning Is Relevant and Useful

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Make sure your learning venture is meeting learner and business needs by giving its production the right start. In this article, we share five tips to help you get to the heart of the problem you’re trying to fix and ensure your learning projects stay relevant. Our recent Elucidat articles provide guides on smartening up …

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, August 22, 2016 1:40 PM
Consejos para asegurar aprendizaje relevante y útil: 
dar un paso atrás (analizar "la raíz del problema")
- hacer las preguntas necesarias 
- entender y acercarse al contexto
- encontrar modelos reales de mejores prácticas
- averiguar qué es lo que ya está funcionando