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Tous les métiers du digital : plus de 50 fiches de poste passées au crible
Qui fait quoi dans le web ? Que fait un Chief Digital Officer quand il arrive au bureau le matin ? Quelles sont les qualités requises pour ces fonctions, les formations adaptées, les missions ? Découvrez la Bible Blue Search des métiers du digital pour tout savoir sur les fonctions désormais incontournables du secteur.
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Kickresume est un nouveau service en ligne qui vous permet de créer un magnifique CV en ligne en quelques minutes.
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Le Blog du Modérateur va bientôt fêter ses 9 ans d’existence. Il a connu de nombreuses évolutions au fil des années et a vu son audience grandir, au point de dépasser les 750 000 visites mensuelles depuis septembre. Pour mieux répondre aux attentes de nos lecteurs, nous nous évertuons à faire évoluer les thèmes que nous traitons pour apporter toujours plus d’actualités, de décryptages, d’interviews et d’outils utiles aux professionnels du web.
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Le LAB est un lieu à Paris, où peuvent échanger collaborateurs et usagers de Pôle emploi, partenaires et start up dans le domaine de l’emploi lors de sessions collaboratives animées par une équipe dédiée.
Il vise à accélérer le processus d’innovation en matière d’emploi pour développer de nouveaux services pour les usagers en co-construisant de nouvelles solutions avec eux.
Le Lab facilite le passage d’une idée innovante au stade d’un projet structuré avec son offre d’incubation.
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Ouvrons les horizons...et les carnets d'adresses !
Difficile de trouver un stage sans piston, sans contact, sans réseau. Et pourtant on connaît toujours quelqu'un qui connaît quelqu'un... On a donc créé viensvoirmontaf : le réseau pour les jeunes sans réseau.
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SkillDeal est un outil collaboratif étonnant qui permet de répertorier les talents, cachés ou non, des collaborateurs de votre entreprise et de stimuler le partage et les échanges.
Incontestablement une bonne idée de départ. SkillDeal va développer la culture du partage et du travail collaboratif en mettant en place un système de bourse d’échanges interne avec des récompenses à la clé.
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DoYouBuzz est un service en ligne qui vous permet de vous doter d’un magnifique Cv en quelques minutes. Si vous avez besoin de créer un Cv, DoYouBuzz est sans doute une des meilleures solutions...
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Si vous êtes à la recherche d'un emploi suite à un licenciement ou à un premier job, le CV (Curriculum-vitæ) et la lettre de motivation sont les documents qui permettront de connaitre vos expériences professionnelles et vos formations afin de postuler dans une entreprise.
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The simplest way to connect awesome candidates, with awesome referral programs. Sign up today and get started!
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Les métiers du marketing digital sont très nombreux. Pour s’y retrouver, l’Apec a publié un référentielpermettant de mieux connaître les métiers cadres du secteur, identifier les entreprises qui recrutent ces profils et fournir des informations pratiques pour les personnes qui s’intéressent à ces métiers. Il s’agit d’un document très complet (116 pages), disponible gratuitement sur le site de l’Apec. N’hésitez pas à consulter les résultats de notre étude sur les professionnels du web si ces métiers vous intéresse.
Quels sont les métiers du marketing digital ? Voici une belle synthèse visuelle
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Le présent document répertorie 40 compétences indispensables et mises en oeuvre dans les secteurs liés aux technologies de l’information et de la communication (TIC), en utilisant un langage commun compréhensible partout en Europe pour décrire les compétences, les aptitudes et les niveaux d’expertise qui les composent. En tant que première application du CEC (Cadre Européen des Certifications) pour un secteur spécifique, le présent document aligne ses niveaux d’expertise sur les niveaux de qualification du CEC.
Dans le secteur des TIC: référencement de 40 compétences.
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Valoriser le parcours personnel et universitaire des étudiants tout au long de leur formation, aider à l'orientation, au retour en formation, à l'insertion… tel est l'objectif de cette plateforme numérique partagée et collaborative : le PEC (Portefeuille d'Expérience et de Compétences).
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La Fondation Mozilla a mis à jour sonréférentiel de compétences Web / Carte de littératie Web (en anglais, le « Web Literacy Map » spécifications) dans sa version 1.1.
Ce cadre liste les compétences et aptitudesque la fondation considèrent essentielles pour s’améliorer à lire, écrire et participer sur le Web… offrant ainsi une définition renouvelée de la culture numérique (ou Littératie Web).
Bref, Mozilla considère l’internaute et le mobinaute d’aujourd’hui comme unutilisateur actif et acteur de l’Internet : il agit non seulement par le choix de sites visités mais aussi par ses contributions au Web.
Chacun peut apporter sa pierre au référentiel de compétences Web / Carte de littératie Web via le Wiki de Mozilla : WebMaker / WebLiteracyMap.
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Le CEFRIO publie un guide extrêmement fouillé, à la fois sur le plan méthodologique et par l'apport de cas concrets, sur les bonnes pratiques pour développer les compétences par le numérique.
Formateurs, consultants, DRH, cadres... voila de quoi inspirer nos pratiques en matière de transmission de savoirs et en phase avec l'ère numérique que nous traversons.
Merci A2B Conseil pour ce lien : http://a2bconseil.weebly.com/
Effectivement le guide vaut la peine pour comprendre les compétences liées au numérique.
Scooped by Frédéric DEBAILLEUL |
Un outil pratique en ligne mis à disposition pour tous pour les chercheurs d’emploi. L’APEC dispose d’un simulateur d’entretien au recrutement : « Entrainez-vous en ligne, à répondre aux recruteurs de manière convaincante. »
Scooped by Frédéric DEBAILLEUL |
En quoi les différentes générations vont-elles remodeler le marché du travail ? C’est à cette question que le cabinet de recrutement Hudson a voulu répondre avec son enquête sur les générations BB (les baby boomers nés entre 1946 et 1964), la génération X (1965-1979), la génération Y (1980-1994) et la génération Z (les jeunes mutants nés après 1995). Des générations qui on un rapport différent au travail. Voici leurs particularités et leurs façons de pensée.
Il ne manque plus que la génération Z.
Rescooped by Frédéric DEBAILLEUL from E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi |
Mes conseils pour gérer sa e-réputation professionnelle et spécialement dans le cadre de la recherche d'emploi. Cette présentation a été faite en avril 2014 pour les jeudis de l'emploi d'Uni Emploi aux étudiants de l'Université de Genève. Quelques uns des outils recommandés pour la gestion de réputation en ligne dans cette présentation de la veille à l'influence : Google Alertes, Mention.net, LinkedIn, Xing, Viadeo, CV Réputation, Secure.Me, About.Me, Visualize.Me, Hootsuite, Zapier, IFTT, Ghostery, Sysomos, Digimind, Klout...
Conseils pour gérer sa e-réputation professionnelle et spécialement dans le cadre de la recherche d'emploi.
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En complément de notre enquête sur le recrutement et les réseaux sociaux, nous publions aujourd’hui un ebook consacré à la marque employeur et aux réseaux sociaux. L’objectif est de mettre en avant les bonnes pratiques des entreprises qui recrutent. L’occasion aussi de mieux comprendre la finalité des stratégies RH mises en place sur les médias sociaux : sont-ils utilisés pour recruter directement, servent-ils plutôt la marque employeur des entreprises et sont-ils réellement efficaces ?
Scooped by Frédéric DEBAILLEUL |
Le numérique transforme radicalement le visage de l’économie et des entreprises. Le monde du travail est profondément impacté par ces changements technologiques. Microsoft et le cabinet IDC se sont penchés sur l’évolution des métiers liés à la transformation numérique. L’étude a été réalisée en janvier 2014 auprès de 255 décideurs issus d’entreprises basées en France de plus de 500 salariés. L’étude souligne l’impact du numérique sur l’entreprise, mais aussi sur les nouveaux métiers qui émergent grâce à ces technologies.
Plus de 40% des métiers de demain n'existent pas encore, comment participer à l'orientation de nos élèves malgré cela ?
Scooped by Frédéric DEBAILLEUL |
Pour aider les candidats dans leur recherche d’emploi, Adzuna.fr affiche différentes statistiques comme les salaires du marché ou les recruteurs les plus actifs.
Un moteur de recherche spécialisé dans la recherche d'emploi qui offre des statistiques, des données sur les salaires, etc.
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Les réseaux sociaux offrent un potentiel énorme à condition de bien les maitriser. Chez MyJobCompany, pour sourcer des candidats via les réseaux sociaux, nous utilisons les moteurs de recherche avec lesquels nous appliquons des requêtes ciblées.
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On entend souvent dire que chômeur est un emploi à plein temps. Entre les démarches auprès du Pôle Emploi, la recherche d'offres, l'envoi multiple de réponses, et de candidatures spontanées... Une bonne organisation s'impose non seulement pour s'y retrouver, mais surtout pour ne pas louper l'offre avec un grand O, celle qui pourrait déboucher sur l'embauche tant attendue.
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Voici en 3 étapes les façons de trouver une adresse mail pour contacter un candidat.
Rescooped by Frédéric DEBAILLEUL from Numérique & pédagogie |
Si Linkedin et Viadeo sont un passage obligé pour gérer sa présence numérique professionnelle, il y a d’autres services qui peuvent vous aider à vous démarquer et ouvrir d’autre opportunités.