Argent et Economie "AutreMent"

Canal+ n’est pas concerné par la prime dividendes, le Groupe Vivendi n’ayant pas versé un dividende en augmentation par rapport à la moyenne des 2 années précédentes... c’est la règle !En termes d’efficacité et de rendement pour le salarié, nous préférons pour les salariés de Canal+, un supplément d’intéressement ou de participation plutôt que cette usine à gaz.
Car ce supplément peut être d’un montant plus élevé que la prime. De plus, il peut être placé sur un plan d’épargne et de ce fait exonéré d’impôt. Alors que le dispositif prime n’est exonéré... que des charges sociales, mais pas de l’impôt… L’état reprend d’un côté ce qu’il impose aux entreprises de financer…

Des millions de salariés devaient toucher une prime de 1.000 euros. C'est râpé, ce sera beaucoup moins.

On se souvient de la proposition de Nicolas Sarkozy, qui avait appelé les entreprises privées de plus de 50 salariés à distribuer une prime, si les dividendes étaient en hausse sur les deux dernières années. Le président plaidait pour un montant de 1.000 euros par salarié.

Dire que la montagne a accouché d'une souris n'est pas totalement vrai, car toutes les entreprises ont respecté la mesure, mais dans des proportions bien lointaines...