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Le matériel informatique défaillant fait perdre jusqu'à deux semaines par an aux salariés

Le matériel informatique défaillant fait perdre jusqu'à deux semaines par an aux salariés | Digitalisation & Distributeurs | Scoop.it

Au-delà du simple agacement, un matériel obsolète ou inadapté fait perdre beaucoup de temps aux salariés et d'argent à leur entreprise.


Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight, May 3, 2014 5:08 AM

Chez les sondés, on estime que la productivité peut être améliorée en quittant quelques instants l'ordinateur. 79% des personnes interrogées pensent qu'il est important de faire des pauses régulières pour être plus productif. Près de la moitié des sondés (47%) consacre 15 à 30 minutes à des moments conviviaux : un gros tiers (38,1%) va à la machine à café pendant ses pauses, un tiers va prendre l'air (33,7%), et d'autres surfent sur leur ordinateur ou leur smartphone (18,3%), ou rangent leur espace de travail (9,9%).

Cyber Veille's comment May 3, 2014 6:39 AM
D’où la présence des BYOD pour combler ce manque?
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Les RH, épaulées par la DSI, se numérisent par le SaaS

Les RH, épaulées par la DSI, se numérisent par le SaaS | Digitalisation & Distributeurs | Scoop.it

Les métiers des ressources humaines développent eux aussi leur utilisation des technologies et notamment les solutions SaaS, et plus seulement pour leurs processus administratifs. Et ce recours au SaaS est même l’opportunité pour la DSI de jouer son rôle de conseil et d’intégration.


Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight, April 15, 2014 8:38 AM

« En 2014, 94% des décideurs RH interrogés mentionnent l’intervention de leur DSI dans leurs projets RH en mode SaaS / Cloud (contre 64% des décideurs RH interrogés en 2011 sur ce même thème, qui mentionnaient une implication de la DSI). Pour la quasi‐totalité des décideurs, la DSI est donc associée à ces projets et est vue comme (co)décisionnaire (selon 67% des décideurs), voire comme intervenant financièrement (45%) » chiffre l’étude.

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L’entreprise 3.0 : intégrer, organiser et harmoniser les nouveaux usages numériques des collaborateurs

L’entreprise 3.0 : intégrer, organiser et harmoniser les nouveaux usages numériques des collaborateurs | Digitalisation & Distributeurs | Scoop.it

L'entreprise du XXIème siècle est numérique, collaborative et sociale : pour être performante, elle doit parvenir à organiser le partage de l'expertise et des connaissances de collaborateurs désormais rompus aux nouvelles technologies.

Nouveaux marchés, internationalisation, rachats, concentrations… L’entreprise grandit, devient plus complexe. Le partage de l’information, de la connaissance et des bonnes pratiques entre collaborateurs ne se fait plus aussi facilement. La capacité à innover peut s’éroder, l’efficacité et la productivité sont menacées.


Via Primobox
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Les métiers du digital connaissent un développement phénoménal - e-orientations

Les métiers du digital connaissent un développement phénoménal - e-orientations | Digitalisation & Distributeurs | Scoop.it
Les métiers du digital connaissent un développement phénoménal e-orientations Alors qu'hier encore, les professions du secteur digital étaient perçues par le plus grand nombre comme de l'amusement ou du divertissement, elles sont aujourd'hui...
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