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Les directions des entreprises n’hésitent plus à confier leur informatique au cloud, un ensemble diffus et partagé de logiciels et de réseaux. Les éditeurs spécialisés se sont adaptés à la taille et aux impératifs de sécurité de leurs clients. Via Stéphane NEREAU 
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+Le cloud computing consiste à fournir des capacités de traitement informatique sous la forme d’un service à la demande, auquel l’utilisateur accède grâce à une connexion Internet. Ainsi, applications et données ne se trouvent plus sur un serveur informatique local, mais dans le « nuage », des fermes de serveurs de grande envergure. Conçu comme un ensemble de services applicatifs à la demande, le cloud offre aux petites et moyennes entreprises un certain nombre d’avantages. Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight,
May 31, 2014 3:11 AM
Une article qui présente les avantages de base du cloud computing sans aborder les points à vérifier au niveau du contrat (sécurité, propriété des données,...)
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Les métiers des ressources humaines développent eux aussi leur utilisation des technologies et notamment les solutions SaaS, et plus seulement pour leurs processus administratifs. Et ce recours au SaaS est même l’opportunité pour la DSI de jouer son rôle de conseil et d’intégration. Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight,
April 15, 2014 8:38 AM
« En 2014, 94% des décideurs RH interrogés mentionnent l’intervention de leur DSI dans leurs projets RH en mode SaaS / Cloud (contre 64% des décideurs RH interrogés en 2011 sur ce même thème, qui mentionnaient une implication de la DSI). Pour la quasi‐totalité des décideurs, la DSI est donc associée à ces projets et est vue comme (co)décisionnaire (selon 67% des décideurs), voire comme intervenant financièrement (45%) » chiffre l’étude. |
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Cerner ses besoins : S’agit-il d’améliorer les outils des collaborateurs ? On évaluera alors la performance de ceux disponibles en SaaS par rapport aux logiciels traditionnels. Est-il prévu de mener un projet de développement ponctuel ? On louera alors des capacités PaaS. Les infrastructures se révèlent-elles anciennes ou insuffisantes ? Il sera alors judicieux d’envisager le passage au cloud public (IaaS) ou privé.
Choisir sa sécurité : Selon le degré souhaité, on optera plutôt pour des infrastructures traditionnelles « On Premise » (sur site), un cloud privé interne, un cloud privé externalisé, ou le cloud public. Pour les clouds externes, des normes de sécurité existent (ISO 27 000).
Sélectionner son data center : Pour échapper au Patriot Act, mieux vaut éviter les data centers américains. A moins que les données ne soient pas jugées confidentielles.
Déterminer les droits d’accès : Il s’agit moins de sécuriser les réseaux informatiques internes que de gérer les droits d’accès de chacun aux différentes applications. Exactement comme le contrôle d’accès physique : tous les locaux d’une entreprise ne sont pas forcément accessibles à tous.
Contrôler ses connexions : Bien dimensionner ses accès au réseau est indispensable. Pour les petites entreprises, cela signifie souvent passer à la fibre optique.
Veiller à la réversibilité : L’entreprise doit, par contrat, prévoir de pouvoir rapatrier les données la concernant en cas de changement de fournisseur ou de faillite de ce dernier.