Your new post is loading...
¿Cuáles son los elementos fundamentales que permiten, supuestamente, mantener un cierto nivel de innovación corporativa? Lo más adecuado para conceptualizarlos es pensar en ese elemento de contexto: se innova con lo que se percibe, con lo que se incorpora al cerebro, con las experiencias propias, con la observación de las experiencias ajenas, y por supuesto, con cierta serendipia, con esas chispas – que, sin embargo, no suelen surgir de la nada.
Via Noemí Benaches Bernadàs, MyKLogica
100% de acuerdo con lo que apunta Enrique Dans en este artículo y con las claves que aporta para desarrollar una cultura innovadora en la empresa, a las cuales sumaría el desarrollo de un diccionario competencial que ayude a que puedan darse esas claves, entre otras, el cuestionamiento del status quo, la colaboración y la integración de la diversidad ....
Si no fomentamos la interrelación e interactuación con nuestros colaboradores y pares, el profundizar en lo diferente o la posibilidad de aportar visiones distintas, dificilmente vamos a poder desarrollar una cultura que favorezca la innovación.