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Les métiers de l'IT sont plus que jamais nécessaire dans le contexte de la reprise , Cooptalis livre ici une étude pour classer les plus recherchés.
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Vous êtes actuellement en recherche de CDD, CDI, Stage, Alternance ou tout simplement d'un job ? Searchii est un tableau de bord vous permettant de centraliser l'ensemble de votre organisation et de vos contacts, tout en vous accompagnant dans le processus d'obtention d'emploi. Via Frédéric DEBAILLEUL
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Les responsables informatiques considèrent la pénurie de talents comme l'obstacle le plus important à l'adoption de 64% des technologies émergentes, contre seulement 4% en 2020, selon une nouvelle enquête de Gartner, Inc. Le manque de disponibilité des talents a été cité bien plus souvent que d'autres obstacles cette année, tels que le coût de mise en œuvre (29%) ou le risque de sécurité (7%).
Mickael Ruau's insight:
"La tendance actuelle au travail à distance et l'accélération des plans d'embauche en 2021 ont exacerbé la pénurie de talents informatiques, en particulier pour le sourcing des compétences qui permettent le cloud et le edge, l'automatisation et la livraison continue", a déclaré Yinuo Geng, vice-président de la recherche chez Gartner.
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Scrum-league.org met en place un vivier pour les entreprises et les candidats spécialisés en agilité. Faciliter la rencontre entre l’offre et la demande
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Les chiffres de la dernière enquête de l’Apec sont tombés la semaine dernière, et annoncent un redémarrage des embauches, porté en particulier par l’informatique. Avec 57 300 emplois prévus en 2021, le volume des embauches de cadres informaticiens devrait progresser de 22 % par rapport à l'année précédente, indique l'Apec dans un communiqué. Bien qu'elle tire le marché de l'emploi des cadres en France, la fonction technologie de l’information devrait afficher des volumes inférieurs d
Mickael Ruau's insight:
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Alors que Microsoft apporte Linux dans Windows 10, les services cloud de la société peuvent tuer discrètement Linux sur le serveur. Plus précisément, le directeur de l'ingénierie sur medtrainer.com, Mariano Rentería, affirme que le cloud, sous la forme d'AWS d'Amazon et d'Azure de Microsoft, tue les emplois Linux.« Je vois de plus en plus d'offres d'emploi autour du DevOps, je vois beaucoup de fournisseurs d'infrastructure, les fournisseurs de cloud de base AWS, Azure, Google Cloud, voir
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UN AN DE CRISE - Épisode 3/5. En mars 2020, le choc du coronavirus paralyse le monde. Un an après, quel bilan économique tirer de cette crise qui n'a pas encore disparu ? Dans ce troisième volet, deux graphiques mettent en parallèle l'hécatombe sur le front de l'emploi et les secteurs qui arrivent à tirer leur épingle du jeu. Via Nelly Renard
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I think in-house employees can make themselves forever employable within their organizations by being thought leaders in-house. They become not only the go-to person inside the org but the person people outside the org want to come work with. It’s tremendously beneficial to the hiring brand of the company.
Mickael Ruau's insight:
I find that having a focus -- planting a flag as I call it in the book -- is key to building a platform and an audience. You can expand that platform but, at first, being known as the person who knows a lot about “x” is a good place to start. This doesn’t mean that you hoard information in the hopes of being the only person who has that knowledge. On the contrary, you should be sharing broadly and expanding your audience as well as your own knowledge. Without that, you risk being perceived as a bottleneck to the flow of information rather than a source for continuous learning. You have to look at your expertise as a “product.” From that perspective, who are your customers? What problem are you helping them solve and how can you be most effective?
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En raison d’un déficit d’emplois décents, associé à la montée du chômage et à la persistance des inégalités, les gens ont de plus en plus de mal à se construire une vie meilleure grâce à leur travail Via Canadian Vocational Association / Association canadienne de la formation professionnelle
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A new LinkedIn vulnerability shows how even a small loophole from the engineering team can expose job seekers to phishing attacks.
Mickael Ruau's insight:
As per the company's report, anyone can post jobs on behalf of any company they want, without the consent or knowledge of the original company! This means hackers can post jobs impersonating a reputed company and invite the job applications, receiving thousands of CVs on the fake email address, or redirect candidates to a malicious or phishing website!
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Les métiers qui emploient le plus de jeunes sortants de leurs études initiales sont très différents selon le niveau de diplôme : ouvriers non qualifiés et employés de service pour les non-diplômés ; artisans « de bouche » et aides-soignants pour les CAP/BEP ; surveillants scolaires, animateurs sportifs et socioculturels et employés de la restauration ou de la vente pour les bacheliers ; métiers de la santé réglementés pour les bac+2 à bac+3 ; emplois très qualifiés de la recherche ou de l’ingénierie pour les plus diplômés. Via Canadian Vocational Association / Association canadienne de la formation professionnelle
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Hired a livré un panorama* des secteurs d’activité les plus rémunérateurs pour les développeurs et d’autres profils techniques.
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L’étude “Les organismes de formation des demandeurs d’emploi Des effets différenciés sur l’accès à l’emploi ?” (Dares -Août 2021) éclaire sur la probabilité de retrouver un emploi après une formation durant sa période de chômage.
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Leur rémunération a diminué, descendant de 40.000 euros en 2019 à 39.000 euros l'an dernier., Ce sont les plus jeunes qui paient le prix fort. Selon une étude publiée par l'Association pour l'emploi des Via Nelly Renard
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Bien que PHP ne se rapproche généralement pas du podium dans les listes plus générales de popularité des langages, il jouit d'une très grande popularité dans sa zone cible, le Web. En témoigne une nouvelle enquête de W3Techs sur les serveurs Web, qui a indiqué que le langage était utilisé sur près de 79 % des 10 millions de sites les plus populaires selon le baromètre Alexa.
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En tout, l'État français prévoirait de consacrer 1 milliard d’euros d’investissements à ce secteur au cours des cinq prochaines. Selon les informations actuellement disponibles sur le sujet, la moitié de ce budget proviendrait directement des caisses de l’État. Ceux qui seront chargés de la mission devront œuvrer pour relever le niveau de sécurité dans le public (hôpitaux, collectivités) et dans le privé ; et développer la filière de la cybersécurité pour créer une alternative française aux outils majoritairement américains.
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De nombreux sociologues s’accordent à dire que le premier emploi a une incidence significative sur la trajectoire d’un entrant sur le marché du travail. Or, les jeunes sont devenus une variable flexible d'ajustement pour les entreprises en cas de crise. Peut-on parler de générations sac[...] Via Nelly Renard
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dzone
The application process for any job is daunting and overwhelming, but these tips will help you get that much closer to securing the job of your wildest dreams.
Mickael Ruau's insight:
3. Improve Your Online Presence and InfluenceYour “active” social media profiles could be a significant differentiator to your competition. Once you have a considerable social presence, it's far easier to advertise your skills as well. You can then network and reach out to potential recruiting managers through those social profiles. Here's a 3-step blueprint for crafting and optimizing your profile:
Joining industry-focused groups works as well. If you can write well, you have the option to produce guest blog articles since most industry blog owners are always looking for fresh content and a new perspective. 5. Prepare Yourself to Add Extreme ValueSo, you received an email invitation for an interview. First, try and understand the organization's mission and values — something that many avoid and then later regret. Then make your skills and experience seem “profitable” to your prospective employer. For instance, you can share an estimate of the amount of money (or resources) you saved for your previous employer on a specific project. Most organizations want to see the value you provide, not just hear about it. The three most essential value-adds that hiring managers are looking for are:
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Bob fait un bilan sur votre recherche d'emploi et vous donne les meilleurs conseils. 100% gratuit, rapide et fait par l'ONG Bayes Impact
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Le marché du travail des développeur(euse)s est un secteur qui recrute en masse mais qui fait rêver personne. Un marché de tous les extrêmes.
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