Se basant sur le modèle d’évaluation des formations de Kirkpatrick, le principal résultat de l’étude est l’importance capitale de certaines conditions pour que le participant puisse transférer à son travail ce qu’il a appris en formation. Il faut : - qu’il ait eu une bonne formation (utile et pertinente) - qu’on lui procure les moyens d’appliquer - qu’on lui donne l’occasion d’appliquer - et qu’il sente le soutien de son milieu de travail. L’étude montre aussi que le participant pense avoir plus appris s’il a trouvé la formation utile et pertinente pour son travail.
To get content containing either thought or leadership enter:
To get content containing both thought and leadership enter:
To get content containing the expression thought leadership enter:
You can enter several keywords and you can refine them whenever you want. Our suggestion engine uses more signals but entering a few keywords here will rapidly give you great content to curate.
Se basant sur le modèle d’évaluation des formations de Kirkpatrick, le principal résultat de l’étude est l’importance capitale de certaines conditions pour que le participant puisse transférer à son travail ce qu’il a appris en formation. Il faut : - qu’il ait eu une bonne formation (utile et pertinente) - qu’on lui procure les moyens d’appliquer - qu’on lui donne l’occasion d’appliquer - et qu’il sente le soutien de son milieu de travail. L’étude montre aussi que le participant pense avoir plus appris s’il a trouvé la formation utile et pertinente pour son travail.