El segundo post de Jay Cross sobre el modelo 70:20:10 de Charles Jennings.
Se ocupa en éste del aprendizaje que ocupa el 70%, el experiencial o el que se consigue trabajando, enfrentándote a la realidad y errando muchas veces...
Y propone algunas formas de ampliar esta modalidad de aprender en distintos apartados:
- Ampliar el alcance
- Enfrentarse al cambio y ala adversidad
- Introducir las relaciones difíciles
- Persuadir, enseñar y observar
- Hacer visibles el trabajo y las conversaciones con los demás
El segundo post de Jay Cross sobre el modelo 70:20:10 de Charles Jennings.
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- Enfrentarse al cambio y ala adversidad
- Introducir las relaciones difíciles
- Persuadir, enseñar y observar
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El segundo post de Jay Cross sobre el modelo 70:20:10 de Charles Jennings.
Se ocupa en éste del aprendizaje que ocupa el 70%, el experiencial o el que se consigue trabajando, enfrentándote a la realidad y errando muchas veces...
Y propone algunas formas de ampliar esta modalidad de aprender en distintos apartados:
- Ampliar el alcance
- Enfrentarse al cambio y ala adversidad
- Introducir las relaciones difíciles
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