Transparencia en España

(...) El Objetivo 16 de los ODS recoge la intención de “crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles” y entre sus metas encontramos llamadas a “reducir sustancialmente la corrupción y el soborno en todas sus formas, crear instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos los niveles, y garantizar la adopción de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades a todos los niveles, y ampliar y fortalecer la participación de los países en desarrollo en las instituciones de gobernanza mundial”.
Según personas expertas y del mundo académico, la calidad del liderazgo público de carácter técnico, de la dirección pública profesional, en cuanto a su independencia, formación, experiencia, competencias y valores, puede impactar muy positivamente, para avanzar en las metas descritas.
De ahí que los abajo firmantes, miembros de la Asociación de Dirección Pública Profesional, de España, nos hayamos comprometido a generar un espacio de intercambio de buenas prácticas, a modo de congreso mundial de dirección pública profesional, que permita un benchmarking de experiencias de institucionalización, selección, vinculación, formación, evaluación, retribución… 

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Víctor Almonacid, Lorena Andreu, Sergio Benítez, Isabel Bermúdez,  Javier Bustamante, Gerardo Bustos, Concepción Campos, Manuel Castaño, Fermín Cerezo, Benjamín Cogollos, Borja Colón, Bernat J. Ferrer, Fernando Gallego, Carlos Hernández, Rodrigo Martín, Fernando Monar, Ascen Moro, Esther Pérez Alonso, María J. Suasi, Carlos Suso, Enrique J. Varela y Antonio Villaescusa, son miembros de la Asociación de Dirección Pública Profesional, de España.