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¿Sabes cómo abordar el tema de los idiomas en tu CV? En este artículo te guiamos a través de una serie de recomendaciones para que aciertes en este aspecto en tus próximas aventuras profesionales y procesos de selección de empleo.

El currículum es el primer vistazo que tienen las empresas de nosotros. Y, como tal, debe estar completo, totalmente personalizado y con toda la información relevante acerca de nosotros. Si nuestro currículum no llama, simplemente será descartado y por muy aptos que seamos no tendremos oportunidad alguna.

El curriculum vitae suele ser una de las principales puertas de entrada a un puesto de trabajo. Las empresas reciben un gran número de ellos cuando publican una oferta laboral. Quizás decenas… quizás miles. Es por ello por lo que es tan importante poder destacar sobre el resto. Destacar sobre el resto no solo por la experiencia y las aptitudes profesionales que se tengan… sino que también por el propio diseño del curriculum vitae.

Cvitae Verdadero fjmontero | Piktochart Visual Editor

El diseño de tu CV importa, y mucho. Expertos en reclutamiento revelan cuál es el mejor estilo y tamaño de letra para que tu currículum destaque entre el resto.

Es probable que en el momento de sentarte a elaborar tu CV intentes reciclarte, rechazar palabras y cosas que sobran, resaltar tus habilidades, diferenciarte con respecto al resto o acompañarlo de una carta de presentación atractiva y concisa, además de personalizarlo para cada oferta y compañía a la que presentas tu candidatura. También puede que optes por desmarcarte elaborando un CV interactivo o creativo.

Son muchas las razones que pueden llevar a un profesional a reorientar su carrera profesional y reciclarse: desde sentirse decepcionado con el trabajo que tenía idealizado, a la escasa salida laboral de su sector, el interés por una nueva industria o incluso la amanenaza de la automatización.

a realidad en cambio es algo distinta. No es que las consultoras de Recursos Humanos no hagan todo ese trabajo, y más, pero es tal el aluvión de currículums y de candidaturas que reciben, que la criba, sobre todo al principio, no se basa tanto en una estudio en profundidad de los currículums, sino que muchas veces basta un elemento detonante para que directamente acabe en la papelera de los descartes.

Para ayudarte en esta tarea, hoy queremos ofrecerte las mejores plantillas de curriculum en Word para descargar gratis.

NetCredit revela algunos consejos para hacer un buen curriculum: ¿sabías que un 100% de los reclutadores valoran que los candidatos incluyan logros en su CV?

Guía para saber cómo hacer un buen Curriculum Vitae en 2017, con claves y consejos muy útiles. Incluye herramientas, plantillas y modelos para crear CV.

Un currículum bien diseñado es una excelente tarjeta de presentación para tu futuro puesto de trabajo. Si te tomas la molestia de hacerlo bien, con la información adecuada presentada en una estructura limpia, fácil de leer y agradable a la vista, tienes muchos números de pasar al menos ese primer filtro (el de selección de CV).

¿Quieres que tu CV arrase en el próximo proceso de selección de empleo? En tal caso, presta atención a las siguientes claves para retocar el aspecto y la estructura de tu currículum vitae y lograr que este entre por los ojos de tu reclutador.

La empresa con sede en Arteixo ofreció en un año 7.000 puestos a través de las redes sociales y de su web

Elaborar un CV potente y adaptado a las necesidades y exigencias de cada empresa y puesto de empleo no es nada fácil. Antes de comenzar a actualizarlo o a preparar uno de carácter cretaivo, existen algunos mitos ridículos sobre ellos que es preciso derribar. ¡Presta atención!

Los detalles son muy importantes hoy en día, ante una igualdad de perfiles, o una competencia feroz entre titulados universitarios, de FP o de formación vía Certificados de Profesionalidad, tu mejor apuesta, la más segura, será crear un buen CV que pueda convencer a la persona adecuada para que te llame y concertéis una entrevista.
Recuerda, la entrevista es ya de por si un éxito, son muchos/as los candidatos que ni siquiera consiguen concertar entrevistas, son rechazados por su perfil, y en muchas ocasiones ese perfil no es que no sea interesante, que puede que lo sea, pero es muy probable que ese perfil no esté envuelto en un CV que permita adivinar el potencial del candidato.

Lazslo Bock, el exvicepresidente de Recursos Humanos de Google, sostiene que de los 20.000 currículums que ha revisado en toda su vida (que no son pocos) un alto porcentaje contenía errores graves que descartan de inmediato a un candidato.

El experto explica que un error así no manda a cualquier aspirante al banquillo: individuos con talento y experiencia, idealmente aptos para el puesto, se han visto privados de grandes oportunidades simplemente por cometer estos fallos a la hora de presentar su currículum.

Lazslo Bock, el exvicepresidente de Recursos Humanos de Google, sostiene que de los 20.000 currículums que ha revisado en su vida un gran porcentaje contenía errores graves que descartan de inmediato a un candidato.
El experto explica que un error así no manda a cualquier aspirante al banquillo: individuos con talento y experiencia, idealmente aptos para el puesto, se han visto privados de grandes oportunidades simplemente por cometer estos fallos.

Nuestra infografía te explica cuáles son los diez elementos fundamentales del diseño para elaborar un currículum vítae.

Genially es una herramienta con la que puedes lograr unos resultados increíbles. En este videotutorial te muestro cómo puedes crear tu propio CV interactivo