TIC & Educación

Desde la Fundación Bill y Melinda Gates se está postulando por alentar a las empresas a dejar de lado la exigencia de determinados títulos oficiales en su búsqueda de candidatos y apostar por la selección basada en competencias y habilidades. Algo que choca con la estrategia mayoritaria de los oferentes de empleo. Oferentes que exigen una titulación oficial cada vez de mayor entidad para optar a sus puestos de trabajo.

Estar en constante contacto con nuevas generaciones que se incorporan al mundo universitario, desde el punto de vista del consultor técnico, ofrece una visión del cómo las habilidades tecnológicas evolucionan y se transforman a lo largo del tiempo. A priori podría existir la sensación de que a medida que van pasando los años los jóvenes desarrollan unas habilidades al estar en contacto con la tecnología prácticamente desde que nacen. Pues permitidme ser directo: nada más lejos de la realidad.