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La actitud marca la diferencia, también en el ámbito laboral. Ante dos candidatos con iguales competencias, destacará el que mejor sepa demostrar valores como la inteligencia emocional, la efectividad, el compromiso con lo que hacemos o la capacidad para gestionar el miedo y el fracaso de una manera resiliente. Cualidades intangibles que tienen mucho que ver con la marca personal. Esos son, según Eva Collado, experta en liderazgo y marca personal, los pasos a seguir para construir tu identidad digital.
