Si vous suivez cette question, l'article indique un guide réalisé par La Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS). L'article souligne aussi que "le travail à domicile éloigne du bureau et cette situation n’est pas toujours facile à vivre pour les salariés. « Les échanges que nous avons par téléphone ou en visio sont essentiellement de l’ordre du transactionnel (« j’ai besoin de ça », « je t’envoie ça »). On est assez peu dans le domaine de l’informel comme cela peut être le cas lors des discussions à la machine à café,”.

Comme, et différemment, nos trajets individuels vers le boulot, le télétravail nous individualise encore plus dans nos collectifs de travail. Pour certaines taches, ce n'est pas forcément un souci. mais pour notre intégration professionnelle plus large, oui. À voir comment cette question peut déborder des discussions, des échanges, des conflits qui en surgiront.