Donner du sens à son travail est un besoin exprimé par un nombre croissant de jeunes. Les entreprises peuvent-elle leur offrir une réponse crédible ? Jean-Noël Chaintreuil, directeur de Change Factory, laboratoire d’acculturation et d’accompagnement au changement, et maître de conférences associé à laSorbonne et au CELSA, livre son analyse.
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Emmanuelle de Petigny
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