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Ajoutée le 13 oct. 2014

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Avoir une visibilité sur Internet ne se fait pas tout seul. Sur les réseaux sociaux, cela vaut la peine de vous investir, afin que votre profil tape dans l'oeil des recruteurs. 

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se servir de Facebook, Twitter, Viadeo ou Linkedin. Pour optimiser votre recherche d'emploi, vous devez exister sur les réseaux sociaux, être visible.

Si vous cherchez un emploi dans la communication, le marketing, Internet, les médias... c'est même primordial.

Mais n'attendez pas d'être à la recherche d'un emploi pour créer votre identité numérique. "Cela prend du temps donc il vaut mieux commencer à s'inscrire sur les réseaux sociaux pendant ses études", précise Laurent Brouat, directeur associé du cabinet Link Humans et expert du recrutement 2.0.

Avant tout, soyez vous-même. Ne vous survendez pas et ne vous inventez pas de qualifications. Ainsi, si vous avez fait un stage de chargé de projet dans la com', ne le transformez pas en un CDD chef de projet. Il serait dommage d'avoir fait tout ce travail, pour que tout s'effondre au cours de l'entretien d'embauche.

Interagissez avec les recruteurs sur Viadeo ou Linkedin

(...)

Pour décrocher un job, faites-vous repérer sur les réseaux sociaux comme Viadeo et Linkedin.

Comment fonctionnent-ils ?

Que mettre, ou pas, dans son profil Facebook pour se valoriser ? 

Les professionnels du recrutement et des réseaux sociaux vous conseillent !