Gérald Londarr : "La « ludification », en anglais « gamefication » désigne l’application des mécaniques du jeu au monde du travail afin de créer au sein des entreprises une synergie favorable au développement et à l’atteinte des objectifs […].
Les mécanismes et les valeurs du jeu peuvent-ils refléter ceux du monde du travail ? […] Cette échelle de valeur est-elle en accord avec la réalité du monde du travail ?..
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