Ce monde à inventer !
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"Technos et humain" depuis Chambéry
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Pour l'Eco : "D. Méda «La crise du Covid-19 nous oblige a réevaluer l'utilité sociale des métiers»

Pour l'Eco : "D. Méda «La crise du Covid-19 nous oblige a réevaluer l'utilité sociale des métiers» | Ce monde à inventer ! | Scoop.it

Maxime Hanssen 24/03/20 : "A l’avant, une armée de soignants se battant contre le coronavirus, les mêmes qui depuis des semaines hurlaient à l’appauvrissement de l’hôpital public. A l’arrière, des millions de confinés, forcés d’interroger l’utilité d’un quotidien temporairement empêché. Cette guerre sanitaire sans précédent affiche l’absurdité d’une hiérarchie sociale des métiers à repenser, estime Dominique Méda. Travailler, mais pour construire quelle société ?..

 

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Entendez-vous l'éco : "Bas salaires et pensions faibles, la double peine des enseignants ?..

Entendez-vous l'éco : "Bas salaires et pensions faibles, la double peine des enseignants ?.. | Ce monde à inventer ! | Scoop.it

Typhaine de Rocquigny 13/12/19 : "La réforme des retraites annoncée par le gouvernement met en émoi le corps enseignant. Au-delà des mouvements sociaux, comment comprendre l'impact de cette réforme sur les rémunérations des enseignants ? Avec Arnaud Parienty (Professeur de sciences économiques et sociales), Roger-François Gauthier (inspecteur général de l’Éducation nationale et professeur d'éducation comparée à l'Université Paris V), Robert Gary-Bobo (économiste, professeur à l’ENSAE)...

 

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Libération : "Cécile Duflot «Inscrivons un écart maximal des salaires de 1 à 20 dans l'entreprise»

Libération : "Cécile Duflot «Inscrivons un écart maximal des salaires de 1 à 20 dans l'entreprise» | Ce monde à inventer ! | Scoop.it

Libération 20/02/20 : "Les inégalités sont le résultat de choix politiques et économiques, une tribune de Cécile Duflot, directrice générale d'Oxfam France. Elle participera mercredi 4 mars au Forum Libération sur les inégalités salariales...

 

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C'est pas mon idée : "RH & Co | Gusto fluidifie le versement des salaires

C'est pas mon idée : "RH & Co | Gusto fluidifie le versement des salaires | Ce monde à inventer ! | Scoop.it

Patrice Bernard 24/06/18 : "À une époque où les transferts d'argent – en espèces, par chèque ou même par virement – impliquaient des démarches lourdes et coûteuses, il était certainement raisonnable de limiter les versements de salaires à une fréquence mensuelle ou hebdomadaire. Avec les moyens modernes, il est peut-être temps de changer ces habitudes…Voilà le raisonnement qui conduit Gusto – éditeur d'une plate-forme de gestion des ressources humaines et de paye à destination des PME – à proposer aux collaborateurs de ses quelques 60 000 entreprises clientes (aux États-Unis) de bénéficier d'un service de rémunération à la demande. Dans les faits, une fois l'option « Flexible Pay » activée par son employeur, le salarié va, en quelques clics, pouvoir choisir librement le jour auquel il désire recevoir les revenus correspondant au travail qu'il a effectué jusqu'alors…

 

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