Ce monde à inventer !

Virgile Juhan 30/11/15 : "L'utilisation du Big Data, ou du machine learning, est désormais assez bien connue dans des secteurs comme celui des banques, de la santé, du marketing ou de certaines industries. Mais pas vraiment dans la gestion des ressources humaines...

 

Pourtant, cette science de la donnée est en train de convaincre ce domaine, et peut se révéler utile au recrutement comme à la rétention des collaborateurs...