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Bernard-Marie Chiquet : "Né au 20e siècle, le modèle hiérarchique ne peut plus répondre aux attentes des organisations et de leurs collaborateurs. L’entreprise et son organisation doivent se réinventer pour mettre les individus au centre, car ce sont eux les moteurs de la démarche et de l’action [...]. Pourtant, l’intelligence collective ne suffit pas. Elle n’est qu’un élément de la solution recherchée. Elle peut même avoir des effets pervers...
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![WeDemain : "Boris Cyrulnik «Donner sens à la tragédie [...] très vite»... | Ce monde à inventer ! | Scoop.it](https://img.scoop.it/Q2mMk-xsRR6p-pwrhRH4yDl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Joseph Bancaud | WeDemain - 15/08/17 : "Comment survivre dans un monde dur, injuste, traumatisant, où l'insécurité augmente ? Pour répondre à cette question, le neuro-psychiatre Boris Cyrulnik, spécialiste de la résilience, nous a accordé un long entretien, en amont du forum Sécurité et résilience... °°°°°°°°°°°°°°°°°°° 1/4 Définitions et rapport : http://bit.ly/2wbjJVq 2/4 Sécurité sécuritaire / terrorisme : http://bit.ly/2eHEEFJ 3/4 Individu & famille, école, Etat : http://bit.ly/2wl9rS8 4/4 La révolution numérique : http://bit.ly/2f3awF3
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Patrice Bernard 17/05/19 : "La personnalisation des services ou, pour le cas qui nous intéressera ici, du marketing est aujourd'hui engagée dans une course vers un idéal qui permettrait de cibler spécifiquement les besoins de chaque individu. Pourtant, le cabinet Gartner nous dit qu'il s'agit d'une illusion et qu'une segmentation performante est suffisante. Quelle voie suivre ?..
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