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Patrice Bernard | C'est pas mon idée - 03/09/18 : "Encore deux exemples supplémentaires ! La tendance prend désormais une telle ampleur qu'elle devient la norme : l'intégration des services financiers dans les outils de gestion des petites entreprises (et des travailleurs indépendants) est vraisemblablement en passe de faire disparaître la banque, en tant que telle, de ces organisations…
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Patrice Bernard 15/04/18 : "Aujourd'hui, les institutions financières admettent plus ou moins consciemment que, dans le monde qui change autour d'elles, elles doivent faire évoluer leurs pratiques de gestion des ressources humaines. À défaut d'apporter des solutions concrètes, l'ancienne DRH – pardon, « Chief Talent Officer » – de Netflix souligne, dans une interview pour BAI, les obstacles qu'il leur faudra surmonter [...]. Le phénomène est visible partout : le collaborateur qui désire changer quelque chose doit demander la permission, obtenir l'aval de sa chaîne hiérarchique, respecter les procédures standards… Le fonctionnement est ralenti par essence. Dans ce modèle quasi universel, les freins attribués, entre autres, aux exigences de conformité réglementaire se rangent dans deux catégories...
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Patrice Bernard 18/08/18 : "Avec le lancement de la plate-forme Wiise, l'australienne CommBank ajoute son nom à la liste des banques incluant un outil de gestion pour les PME dans leur catalogue. Contrairement à la plupart de ses consœurs, qui misent sur une intégration avec des services tiers, elle a préféré développer sa propre solution, avec KPMG et Microsoft… Après avoir été longtemps négligées, les petites entreprises deviennent rapidement l'objet de toutes les attentions de la part des institutions financières. Celles-ci perçoivent là une réserve de croissance – notamment parce que ce segment a été mal servi jusqu'à maintenant...
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Unexpected Sources of Inspiration 13/06/15 : "Philippe Gabilliet, docteur en Sciences de gestion et diplômé de Sciences-Po Bordeaux, est spécialiste de la motivation et des stratégies mentales de la réussite. Dans toute réussite, la chance, un jour ou l'autre, a joué un rôle. Hasard, inattendu, événements fortuits en tous genres -mais aussi accidents de parcours-, tissent la trame des parcours de vie mémorables. Mais la recherche en psychologie du comportement nous confirme aujourd'hui que la chance authentique, cette "capacité à attirer et bénéficier régulièrement de circonstances inattendues et hors-contrôle" obéit en fait à quelques principes simples, quoique d'une étonnante efficacité...
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