Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
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Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation
Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, pour appréhender l'intelligence économique/stratégique et culturelle. Il sera abordé les outils de veille. Une partie sera consacrée aux principes de l'innovation mais tout ce qui concerne l'innovation managériale est transférée dans un autre thème.
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Concentration ou électronique ?

Concentration ou électronique ? | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it
Les réunions devraient être un moyen d’améliorer la productivité de l’entreprise.
Stéphane NEREAU's insight:

Que faire alors ? Le mieux est d’instaurer une discipline. Moins de réunions, des réunions moins longues et l’obligation de garder les outils électroniques dans les poches, éteints, bref rien qui puisse détourner l’attention des participants. Si le sujet exige une réunion plus longue, instaurez le 50/10. 50 minutes de concentration, 10 minutes de pause pour consulter mails et messages.

Nous sommes à l’âge de l’"information reine" et disposons d’outils puissants. C’est bien. Mais gardons-en le contrôle et surtout, sachons ne pas nous laisser distraire lorsque notre cerveau doit s’exprimer avec clarté et interagir intelligemment en collectivité.

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16 ans de sa vie en réunion, quelle absurdité !

16 ans de sa vie en réunion, quelle absurdité ! | Intelligence économique & stratégique - Stratégie d'innovation | Scoop.it
La presse économique s’est récemment faite l’écho d’une étude révélant qu’un cadre moyen, en France, passait près de seize années en réunion au cours d’une carrière professionnelle de quarante ans. Quel déficit de productivité !
Stéphane NEREAU's insight:

Pourquoi les réunions doivent-elles être gérées rigoureusement ? Parce que vous êtes celui qui paye les heures qui y sont passées.

Loïc CARO's curator insight, April 7, 2014 3:33 AM

Les enjeux de ces moments sont tout autan humain qu'économique. Les préparer rigoureusement valorise les personnes et les finances de l'entreprise . Enfin, c'est juste mon avis.