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Inventé par le site de recrutement KeeWork, le "serious game" Dreamjob, vous permet d'identifier le métier qui vous convient le mieux. 
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Réseaux sociaux, serious games et plus récemment Moocs intéressent de plus en plus les DRH selon différents axes : recrutement, intégration, formation, développement de la marque employeur.
Julien Coualan's insight:
"L’enjeu, dans un contexte de mutations et d’incertitudes de l’environnement est le suivant pour la DRH : faire reconnaître l’humain comme un facteur stratégique."
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Pour stimuler les idées, Céline Delord, chargée du développement durable et de l'innovation pour une entité d'Ilede-France, a réussi à imposer un « serious game » avec des avatars…
Julien Coualan's insight:
« La clef du succès, c'est d'avoir réussi à embarquer les managers en les désignant d'office coach d'équipe, car, jusque-là, le temps dédié à l'innovation n'était pas une priorité managériale », souligne Céline Delord.
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Regarder la vidéo «Serious Games - Jeux sérieux pour salariés» envoyée par KTM Advance sur Dailymotion.
Julien Coualan's insight:
Le marché des Serious Games pourrait peser 10 milliards€ d'ici 2 ans.
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Votre score et vos réponses vous permettront de savoir pour quel type de métier ou de fonction vous êtes fait: management, exécution, coopération, création….