Recrutement l'Information

DROIT DU TRAVAIL - On peut annoncer le renvoi de son salarié par sms. Cela serait tout à fait légal comme le rappelle Maître Eric Rocheblave, spécialiste en droit du travail pour le Figaro. Le licenciement par texto, pourrait même se généraliser.

Comment obtenir un entretien d’embauche ? Voilà une question qui a fait l’objet de nombreuses analyses sur le net et même au de-là.Comme pour une bonne blanquette de veau, il y a certains ingrédients, le veau pour l’exemple sus-mentionné, dont on ne peut se passer.

Ce n’est un secret pour personne : selon que l’on vit à Paris ou à Vierzon, on sait qu’à fonction égale le salaire ne sera pas le même.