"On ne vous demandera pas de CV, ni d’expérience dans le métier ! Vous n’aurez pas non plus de tests à passer en amont de la sélection. Ce sont vos habiletés qui parleront pour vous ! Une méthode de recrutement qui donne sa chance à tout le monde."
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Recrutement l'Information
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Toute l'Information sur le Recrutement et les RH
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Julien Coualan
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La Méthode de Recrutement par Simulation ( MRS ) est un bon moyen de tester un candidat sur autre chose qu'un diplôme, qu'une expérience notée sur un CV ou encore qu'un test de personnalité.
Est-ce exploitable à tous les secteurs d'activités et à tous les métiers ?
Place à votre imagination..