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Une campagne de recrutement dans la presse est en soi suffisamment rare pour en parler, surtout quand il s’agit d’un grand journal économique comme Les Echos. Particularité de l’opération : le journal va recruter ses futurs salariés via les réseaux sociaux Facebook et Twitter. Le but ? « Dénicher des perles... 
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"Si « Les Echos » précise encore que les journalistes sélectionnés devront savoir « identifier, hiérarchiser, angler et titrer une information », nul doute que chacun actif aujourd’hui sur le web a ses chances. Un bon journaliste aujourd’hui, c’est aussi et surtout un bon curateur…"