Recrutement l'Information

Ce 8 juin, trente employés d’OVH ont pris leurs fonctions. Particularité: certains d’entre eux ont été repérés sur Twitter. - Accueil - nordeclair.fr

Face aux centaines de candidatures qu'ils reçoivent chaque semaine, les recruteurs opèrent un premier tri très strict. Découvrez quels sont les CV zappés après seulement quelques secondes d'analyse....

Voici trois conseils simples à suivre tirés d'un article du site Careerrealism.com pour vous aider à cibler les entreprises et les offres qui vous correspondent le mieux.

FORMATION – Gros plan sur les interlocuteurs et les étapes clés d’une mobilité professionnelle réussie...

Pour décrocher le job de leurs rêves, certains candidats à la recherche d'un emploi redoublent d'idées et d'originalité pour attirer l'œil des recruteurs.

L'un des derniers sujets à la mode est le CV et les mensonges qu'il véhicule. De l'arrangement d'un diplôme, aux dates falsifiées gommant par la même occasion une période de chômage plus ou moins longue, en passant par la maîtrise des langues étrangères, nous apprenons que trois CV sur quatre contiennent (au moins) un mensonge.

Comment obtenir un entretien d’embauche ? Voilà une question qui a fait l’objet de nombreuses analyses sur le net et même au de-là.Comme pour une bonne blanquette de veau, il y a certains ingrédients, le veau pour l’exemple sus-mentionné, dont on ne peut se passer.

Les recruteurs font parfois preuve d'originalité dans leurs questions aux candidats. Ils vont même jusqu'à y ajouter un grain de fantaisie, voire de folie.

Universum a sondé les étudiants en école d'ingénieurs pour établir le palmarès de leurs employeurs idéaux. Les ténors du secteur informatique progressent.

Twitter est clairement à mes yeux le media le plus formidable et le plus puissant qui puisse exister !"

DROIT DU TRAVAIL - On peut annoncer le renvoi de son salarié par sms. Cela serait tout à fait légal comme le rappelle Maître Eric Rocheblave, spécialiste en droit du travail pour le Figaro. Le licenciement par texto, pourrait même se généraliser.

Ce n’est un secret pour personne : selon que l’on vit à Paris ou à Vierzon, on sait qu’à fonction égale le salaire ne sera pas le même.

Après le billet de train , la tablette de chocolat ou encore la canette de coca, voici le CV en bouteille de Perrier d'Audrey. Un bon moyen de taper dans l'oeil des recruteurs et des employeurs. Mais cela marche t-il ?

Nous vous avions proposé le mois dernier le premier baromètre RegionsJob/Bringr sur les discussions en rapport avec l’emploi sur les réseaux sociaux. Cette première publication s’intéressait à l’emploi au sens large du thème.