Management, travail, compétences

"> L'avis de La Vie :

Je vous imagine déjà perplexe, un brin agacé peut-être ? En voyant un énième article sur la pleine conscience, cet engouement venu d'outre-Atlantique pour une méthode qui, des coussins de nos salons aux salles de classe ou d'hôpitaux et maintenant d'entreprises, serait la nouvelle panacée d'un quotidien zen et apaisé. Mais, s'il vous plaît, ne filez pas trop vite préparer votre fin de semaine en page ciné ou d'après le programme télé ! L'expérience menée depuis quatre ans à Grenoble, et sur laquelle a enquêté Aurélie Sobocinski, vaut vraiment la peine qu'on s'y arrête. Des industriels de l'Isère, spécialisés dans les transports ou l'équipement automobile – et qui n'ont rien de bobos parisiens en quête de développement personnel ! –, ont expérimenté, par la pratique de la pleine conscience, des approches collectives nouvelles. Face à un contexte économique difficile, dans des secteurs concurrentiels, l'écoute, la coopération, la bienveillance et la reconnaissance nourrissent désormais le quotidien dans l'entreprise. Des mots qui ne sont pas de façade puisque ces principes ont conduit à repenser les manières de diriger mais aussi parfois de traiter avec les fournisseurs et concurrents. Un effet concret de ce que la « Mindfulness » bien adaptée et bien comprise peut générer dans les esprits et les habitudes lorsqu'elle redonne toute sa place à l'humain.
Élisabeth Marshall, rédactrice en chef"