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Alors que 95% des dirigeants* estiment le niveau de qualité de vie au travail de leur entreprise bon, voire très bon, seuls 70% des salariés partagent cette opinion. En cause, les espaces de travail, la transformation digitale des entreprises engendrant souvent une intensification du travail et donc, un risque en terme de qualité du travail et de qualité de vie au travail. Or, bien préparée et bien anticipée, cette mutation numérique devrait au contraire améliorer les conditions de travail. Voici quelques pistes à explorer.
Via Lanne Marie-Christine
Le digital accentue la porosité de l'entreprise et donne aux collaborateurs comme aux managers le sentiment du temps qui s'accélère...Alors - signe des temps - l'entreprise doit aussi s'interesser de plus en plus à la santé physique et morale de ses collaborateurs : droit à la déconnexion, journées sans mail, prévention santé et RPS, aménagement d'espaces de détente et de pratique sportive....autant de mesures qui permettent de compenser nos nouveaux usages digitaux...dont il faut reconnaitre que beaucoup deviennent d'eux mêmes addicts ;)