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Chaque année Jan-Emmanuel De Neve et son équipe font un rapport mondial sur le bonheur au travail sur 156 pays avec 2 millions de personnes interrogés. Via JP Fourcade 
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D’après le dernier baromètre Edenred-Ipsos, réalisé auprès de 14 000 salariés de 15 pays, les Indiens sont les plus heureux au travail (88%). Vient ensuite le Mexique avec 81 % des salariés qui vont au travail avec plaisir. Dans le ventre mou du sondage, on retrouve le Royaume-Uni et ses 71% de salariés satisfaits. Connus pour leur flegme légendaire, les Britanniques s’inscrivent pile dans la moyenne du classement. Bon dernier, le Japon ne compte que 44% de salariés épanouis. La France, quant à elle, affiche un taux de satisfaction à 67%, en deçà de la moyenne. Via JP Fourcade
François Pellerin's insight:
Il faut lire l'étude complète. Au delà de la médiocrité de la position de la France sur le sujet, on retrouve la mise en avant des facteurs émotionnels dans le bien être au travail, ainsi que des éléments permettant de relier QVT et motivation. "Le bien-être au travail est le fruit d’une équation inégale entre le cadre de travail, l’attention et l’émotion."
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Le salaire compte mais ce n’est pas le plus important. L’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle compte beaucoup dans l’épanouissement personnel.
Le deuxième facteur important révélé par cette étude est le fait de trouver son travail intéressant. Ce facteur est d’ailleurs souvent lié au fait d’avoir un certain contrôle de nos tâches et donc une certaine autonomie dans notre travail.
Enfin un dernier facteur très important pour le bonheur au travail est l’aspect social de ce dernier et le sentiment d’appartenance à un groupe. Il est important de se sentir intégré et supporté par son équipe