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Un certain nombre de leviers et de freins à l’engagement dans des pratiques collaboratives ont été regroupés en 3 grands pôles, réunissant chacun presque autant de motivations que de freins :
- Ce qui est de l’ordre du souhaitable, de l’Imaginaire, la culture : expérience du partage, lien social, convivialité, engagements, valeurs
- La commodité, la simplicité, le design du service et l’expérience utilisateur : qualité du service, cadre de confiance…
- Ce qui est avantageux : bénéfices économiques, recherche de solutions immédiates…
