Nouveaux paradigmes

Dr. Sonia Lupien, fondatrice du Centre d’études sur le stress humain, affirme : «L'idée d'intégrer des pairs aidants en milieu de travail pour aider au développement d'un réseau social permettant de gérer le stress est en lien direct avec les nouvelles découvertes scientifiques obtenues dans la science du stress au cours des 20 dernières années.»

 

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Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr

 

Le magazine « Le Point » de cette semaine fait sa couverture avec les grandes erreurs historiques du passé.

 

 

 

1 – Une sélection des managers beaucoup trop laxiste.

2 – Le gaspillage énorme de la formation continue.

3 – La sacralisation de l’entretien annuel d’évaluation et des objectifs à court terme.

4 – Une indulgence coupable vis à vis du manque de professionnalisme;

5 – L’usine à gaz ( inutile ) de la GPEC.

6 – La liaison diplôme / salaire dans les conventions collectives.

7 – Bureaucratie paralysante et institutionnalisation des relations sociales.

8 – Les 35 heures.

Via Isabel Bornet