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Je partage avec vous la lettre ouverte du camarade Ignacio Llusia . avec son autorisation, qui a gagné une grande victoire morale et judiciaire au Tribunal des Prudhommes de #Genève contre le #ThéâtreStGervais
Malgré sa victoire, il est pessimiste. Avec raison à mon humble avis.
En effet, qui reste en poste finalement, qui se retrouve sur le bord de la route et qui va probablement pantoufler quelque part après la fin proche (2019 ? je m'en fous, je ne vote plus pour des élections , seulement pour des initiatives populaires) de son mandat d'élu ( avec plus de ... 60% d'abstention) ?
Il reste l'honneur, la dignité
C'est important
D'autant plus que j'en ai vu dans ma vie des gens s'écraser, ne pas se battre, et rester de toutes façons sur le bord de la route.
Camarade Ignacio, reçois toute ma tendresse et mon humble reconnaissance pour ton courage
Merci et bon dimanche
"Versoix 21 octobre 2017
Ignacio Llusia, huissier et technicien du bâtiment.
Membre de la commission du personnel du théâtre.
Licencié de manière abusive.
Gain de cause devant le tribunal des Prudhommes par acquiescement à la demande.
L'affaire s'est déroulé entre décembre 2013 - octobre 2016, au sein de l'institution de Saint Gervais Genève "le théâtre", rue du Temple 5-1201 Genève, institution financée par le département de la culture de la ville de Genève.
L'audience finale aura lieu au tribunal des prud'hommes le 12 octobre 2016, soldée par un acquiescement à la demande, la fondation du théâtre Saint Gervais de Genève sera condamnée par licenciement abusif et tort moral contre la personne de Ignacio Llusia.
Ceci n'aurait pu voir le jour sans la complicité du magistrat de la culture et membre du conseil de fondation monsieur Sami Kanaan et la présidente du conseil de fondation madame Renate Cornu, tous deux coupables par omission, méthodiquement ils fermèrent les yeux tout au long du périple.
Un combat contre une pratique récurrente et perverse, qui évoque le dysfonctionnement dans le fonctionnement des instances étatiques.
Quelque part quand vous vous sentez seul face à l'indifférence de tous ceux qui devraient prendre l'initiative d'en assumer la responsabilité, alors vous poussez la porte du syndicat.
Lorsque vous dénoncez un dysfonctionnement dans l'organisation, quand les menaces, les intimidations, les avertissements, commencent à peser et avant qu'ils ne deviennent insupportables, alors vous poussez la porte du syndicat.
A l'origine les mentors phares de ce trouble, deux pervers narcissiques, le directeur Philippe Macasdar et l'administrateur Bernard Moreau.
Tel a été mon expérience dans le Théâtre Saint Gervais de Genève, un processus long et pénible, ayant comme objet la "dénonciation d'un dysfonctionnement structurel ".
Chômage 1.07.2015 à 30.06.1017, deux ans durant avec une perte de gain de 30% du salaire,
Juillet 2017 fin de droit, précarité, doute, frustration, plus de confiance dans les institutions !
À quoi peut servir le recours, "vous poussez la porte du syndicat", mais pourquoi faire ?
Tourner la page pour regarder l'horizon, avec sérénité ?
Rester confiant, sans perdre le sens de la réalité ?
Victoire ou constat d'échec ?
Impossibilité de faire face au non respect des règles, statut du personnel, statut du CF.
Outragés systématiquement par le CF, la direction, l'administration, le magistrat.
Monsieur Macasdar 25 ans à la direction de l'institution, avec la complicité du CF et du magistrat Sami Kanaan,
(un mandat de 12 ans maximum selon le statut de la fondation du théâtre)
Finalement vous êtes perdant !
Conclusion suite et fin !
Nous sommes dans une société qui protège des renégats des imposteurs et des traitres avec la complicité des élus.
Voulez vous changer les choses ? Alors ne votez plus !
Dormez sur vos lauriers, ne vous impliquez pas, mais n'attendez rien de qui que ce soit, ne comptez que sur vous-mêmes !
Nous changerons le cour des choses dans une autre vie.
Bien à vous
Ignacio Llusia"
