#EnvoyéSpécial. "L'exécuteur" : confessions d'un #DRH - 8 mars 2018 (France 2) - Le genre d'individus avec qui je pourrais être violent. Ils n'acceptent pas seulement le système, ils l'aident. Ce sont des "Yes Men" #travail
Ajoutée le 21 juin 2018
DRH pour des multinationales pendant vingt-deux ans, Didier Bille a calculé avoir congédié mille personnes. Il décrit la brutalité du métier et les méthodes redoutables utilisées pour mettre la pression aux employés. Il s’appelle Didier Bille et, pendant vingt-deux ans, il a été directeur des ressources humaines pour des multinationales, dans les secteurs des télécommunications ou encore de l’industrie automobile. Aujourd’hui, il témoigne pour la première fois des redoutables méthodes qu’il a employées pour mettre la pression aux salariés et les licencier en quinze minutes sur un coin de bureau, parfois sans aucun motif. Le "ranking forcé", un prétexte pour licencier. Il a fait le calcul : dans toute sa carrière, il a congédié au total 1 000 personnes, un salarié tous les sept jours ! L’une de ses armes, c’est le "ranking forcé", une pratique en vogue dans de nombreuses entreprises selon lui. Elle consiste à mal noter des salariés pourtant irréprochables afin d'avoir un prétexte pour les licencier. Ce qu’il raconte sans détour, c’est un monde de l’entreprise sans foi ni loi, où le salarié est broyé. Un témoignage édifiant sur la brutalité du métier de DRH. Un reportage de Virginie Vilar et Laura Aguirre de Carcer.
LE MONDE LIBRE #1 - LE #MANAGEMENT (nous détruit-il ?) | #LeMedia - débat animé par #AudeLancelin (débat sans coupures ni clash .. #EtQueViveLeTempsLong ) #travail #emploi #néolibéralisme
73% DES ÉTUDIANTS TRAVAILLENT POUR PAYER LEURS ÉTUDES : ÇA SUFFIT ! - #Mélenchon à l' #AN le 14.12.2017 #emploi #travail #université #enseignement
Ajoutée le 14 déc. 2017
Intervention de Jean-Luc Mélenchon, le 14 décembre 2017, lors du débat sur l'année de césure, pour rappeler que 73% des étudiants travaillent dont 68% à temps plein. Il a proposé, comme il l’avait fait durant la campagne présidentielle, que soit mise en place une allocation d’autonomie à 800€ par mois pour permettre qu’un maximum de jeunes aillent à l’université et puissent étudier sans avoir à travailler en même temps, augmentant ainsi leurs chances de réussir leurs études.
Je partage avec vous la lettre ouverte du camarade Ignacio Llusia . avec son autorisation, qui a gagné une grande victoire morale et judiciaire au Tribunal des Prudhommes de #Genève contre le #ThéâtreStGervais Malgré sa victoire, il est pessimiste. Avec raison à mon humble avis. En effet, qui reste en poste finalement, qui se retrouve sur le bord de la route et qui va probablement pantoufler quelque part après la fin proche (2019 ? je m'en fous, je ne vote plus pour des élections , seulement pour des initiatives populaires) de son mandat d'élu ( avec plus de ... 60% d'abstention) ? Il reste l'honneur, la dignité C'est important D'autant plus que j'en ai vu dans ma vie des gens s'écraser, ne pas se battre, et rester de toutes façons sur le bord de la route. Camarade Ignacio, reçois toute ma tendresse et mon humble reconnaissance pour ton courage Merci et bon dimanche
"Versoix 21 octobre 2017
Ignacio Llusia, huissier et technicien du bâtiment. Membre de la commission du personnel du théâtre. Licencié de manière abusive. Gain de cause devant le tribunal des Prudhommes par acquiescement à la demande.
L'affaire s'est déroulé entre décembre 2013 - octobre 2016, au sein de l'institution de Saint Gervais Genève "le théâtre", rue du Temple 5-1201 Genève, institution financée par le département de la culture de la ville de Genève.
L'audience finale aura lieu au tribunal des prud'hommes le 12 octobre 2016, soldée par un acquiescement à la demande, la fondation du théâtre Saint Gervais de Genève sera condamnée par licenciement abusif et tort moral contre la personne de Ignacio Llusia.
Ceci n'aurait pu voir le jour sans la complicité du magistrat de la culture et membre du conseil de fondation monsieur Sami Kanaan et la présidente du conseil de fondation madame Renate Cornu, tous deux coupables par omission, méthodiquement ils fermèrent les yeux tout au long du périple.
Un combat contre une pratique récurrente et perverse, qui évoque le dysfonctionnement dans le fonctionnement des instances étatiques.
Quelque part quand vous vous sentez seul face à l'indifférence de tous ceux qui devraient prendre l'initiative d'en assumer la responsabilité, alors vous poussez la porte du syndicat.
Lorsque vous dénoncez un dysfonctionnement dans l'organisation, quand les menaces, les intimidations, les avertissements, commencent à peser et avant qu'ils ne deviennent insupportables, alors vous poussez la porte du syndicat.
A l'origine les mentors phares de ce trouble, deux pervers narcissiques, le directeur Philippe Macasdar et l'administrateur Bernard Moreau.
Tel a été mon expérience dans le Théâtre Saint Gervais de Genève, un processus long et pénible, ayant comme objet la "dénonciation d'un dysfonctionnement structurel ".
Chômage 1.07.2015 à 30.06.1017, deux ans durant avec une perte de gain de 30% du salaire,
Juillet 2017 fin de droit, précarité, doute, frustration, plus de confiance dans les institutions !
À quoi peut servir le recours, "vous poussez la porte du syndicat", mais pourquoi faire ? Tourner la page pour regarder l'horizon, avec sérénité ? Rester confiant, sans perdre le sens de la réalité ?
Victoire ou constat d'échec ? Impossibilité de faire face au non respect des règles, statut du personnel, statut du CF. Outragés systématiquement par le CF, la direction, l'administration, le magistrat. Monsieur Macasdar 25 ans à la direction de l'institution, avec la complicité du CF et du magistrat Sami Kanaan, (un mandat de 12 ans maximum selon le statut de la fondation du théâtre)
Finalement vous êtes perdant !
Conclusion suite et fin ! Nous sommes dans une société qui protège des renégats des imposteurs et des traitres avec la complicité des élus. Voulez vous changer les choses ? Alors ne votez plus ! Dormez sur vos lauriers, ne vous impliquez pas, mais n'attendez rien de qui que ce soit, ne comptez que sur vous-mêmes ! Nous changerons le cour des choses dans une autre vie.
#LOITRAVAIL = BAISSE DU #CHÔMAGE ? C’EST FAUX, DIT LA SCIENCE - #macron #néolibéralisme - Osons Causer #emploi
Loi travail va faire baisser du chômage ? C’est faux, dit la science économique C’est la première de Steph (!) de l’autre côté de la cam’ pour vous donner le résultats de nos recherches sur 30 ans d’études sur le droit du travail et le chômage. ET SURPRISE ! Il n’y AUCUNE preuve que rendre le droit du travail moins protecteur de l’emploi diminuerait le chômage. Même le FMI ou la Banque Mondiale qui ont vendu ce remède pendant 30 ans l’ont reconnu… Vous allez voir, c’est marrant :)
MIX DE L'ENTRETIEN AVEC GERARD FILOCHE / Bon visionnage ! ��✌️ NOS OFFRES : Activer les contenus payants : https://planetes360.fr/nos-offres/ �� PLUS D'INFOS ...
Esclaves aujourd'hui en #France - #documentaire 2015 #France5 - #esclavagisme #travail #emploi
Informations
Genre : Documentaire - Société
Année : 2015
Résumé de Esclaves aujourd'hui en France
Dans une usine d'asticots pour la pêche, deux personnes âgées ont été utilisées comme esclaves pendant 40 ans, contraintes de travailler jour et nuit. Au septième étage d'un immeuble de Gennevilliers, Olivia 14 ans est recrutée au Togo comme garde d'enfant, utilisée en France comme esclave. Fatma, sénégalaise de 32 ans, est exploitée dans un salon de coiffure, menacée de mort... avec la peur d'être dénoncée à la police. Keita, 36 ans, ingénieur en informatique, marié et père de trois enfants est retenu dans une PME et forcé de travailler derrière un ordinateur jusqu'à épuisement. Pendant un an, Géraud Burin des Roziers a enquêté pour montrer à quoi ressemble l'esclavage
Les députés insoumis défendent les travailleurs & dénoncent la novlangue de la majorité #Macron - #FI #LoiTravail #LançeursDalertes #Travail #Emploi #FranceInsoumise
Le 11/07/2017, les député.e.s de la France Insoumise présentent leurs amendements à l'article 1er du "Projet de loi d'habilitation à prendre des ordonnance
#VTC #Uber : la face cachée - C Politique 06.02.2017 - 13 mn #emploi #travail #société
Ajoutée le 6 févr. 2017
VTC : les chauffeurs se rebellent.
Enquête de Elsa Haarfi et Yohan Malka sur ces chauffeurs de VTC payés en dessous du SMIC et qui tentent en ce moment d’obtenir d’Uber de meilleures conditions salariales.
#Travail : Faites-vous un « boulot de merde » ? #JulienBrygo #emploi #société - Mediapart 35 mn
Ajoutée le 21 oct. 2016
Entretien avec Julien Brygo, co-auteur de "Boulots de merde, du cireur au tradeur, enquête sur l'utilité sociale des métiers". Réalisée par Mathilde Goanec/Mediapart/5e étage production.
Le monde de l’entreprise n’est pas toujours synonyme de harcèlement, de burn-out ou de pollution! Il existe des sociétés et des managers pour qui le succès réside dans la bienveillance envers leurs collaborateurs et leurs clients. Les études scientifiques sont là pour montrer qu’il n’est ni naïf ni utopique de le croire. Jacques Lecomte démontre comment certaines valeurs et attitudes fondamentales (confiance en l’autre, coopération, fraternité, sentiment d’efficacité personnelle et collective, etc.) peuvent être bénéfiques aux entreprises comme aux individus et à la planète.
Jacques Lecomte, docteur en psychologie, est l'un des principaux experts français de la psychologie positive. II a enseigné à l'université Paris Ouest Nanterre La Défense et à la faculté des sciences sociales de l'Institut catholique de Paris. Il est l'auteur de plusieurs essais remarqués, dont "Guérir de son enfance" et "La bonté humaine".
« Pour #Amazon, on est des robots » - vidéo #Mediapart 32 mn #emploi #exploitation #capitalisme #néolibéralisme #management #JeffBezos #lowcost #travail #LoiTravail #macron #StartUpNation #lrem
Après le scandale provoqué par l'enquête de Cash investigation sur Lidl, les salariés de la distribution low cost et des entrepôts ont commencé a témoigner publiquement de leurs conditions de travail, et du caractère déshumanisant de leur tâche. Elodie Kahit, préparatrice chez Amazon, et Cyrine Gardes, doctorante en sociologie, racontent les coulisses du commerce à bas coût.
La méthode #MurielPenicaud - 21.9.17(#France2) #Cdenquete #Management #macron #YesWoman #LoiTravail
La ministre chargée de la loi travail sera-t-elle la révélation de la présidence Macron ou au contraire son boulet ? Un reportage de "Complément d'enquête". En à peine trois mois, Emmanuel Macron a dégringolé de 64% à 40% d’opinions favorables dans la population française, selon un sondage Ifop pour le JDD. Une chute de popularité foudroyante. Comment convaincre les Français alors que s’amorce une série de réformes difficiles ? En cette rentrée à haut risque, "Complément d’enquête" se penche sur une personnalité emblématique de la "Macronie" : Muriel Pénicaud, la ministre du Travail. Un reportage diffusé dans "Complément d'enquête" le 21 septembre 2017.
Grâce à des licenciements chez #Danone, #MurielPénicaud a empoché 1,13 million d'euros #rem #lrem #exemplarité
Ancienne DGRH de Danone, Muriel Pénicaud a vendu ses stock-options du groupe en avril 2013, juste après l'annonce de la suppression de 900 postes, qui a fait flamber le cours de l'action. Elle a réalisé une plus-value de 1,13 million d'euros.
Le suicide d’Edouard vendredi dernier a provoqué l’indignation et la colère chez les cheminots ainsi que les travailleurs de tout un ensemble de secteurs qui connaissent eux aussi des collègues qui, exposés à la violence du monde du travail, aux violences patronales, aux projets de restructuration, à la privatisation des services publiques, sont dans une détresse profonde et pour certains finissent par se donner la mort. Les interventions à la tribune sont venues rappeler qu’Edouard en plus d’être un cheminot, un travailleur du rail, subissant la privatisation, les réformes de la SNCF, ses méthodes de direction, était aussi un militant syndicaliste reconnu qui avait choisi de s’organiser, de militer contre ces attaques et ce système.
Reconnu pour avoir batailler contre sa direction et gagné contre elle – il avait déjà attaqué la direction de St Lazare aux Prud’Hommes pour harcèlement et avait obtenu la condamnation de celle-ci à 45 000 € d’amende -, pour avoir tenu tête pendant des années aux membres de la direction qui cherchaient à les intimider, pour avoir lutté contre la privatisation du réseaux SNCF et ses conséquences directes pour les cheminots, pour avoir dénoncé les conditions de travail de plus en plus lourdes et dangereuses pour eux-mêmes et les usagers, pour avoir organisé la lutte contre la répression des cheminots – 400 cas de répression répertoriés depuis le printemps 2016. Un homme, un travailleur ?, un militant, un cheminot, qui a pris part aux luttes passées et qui prenait à bras le corps les combats pour changer le monde demain.
Le suicide d’Edouard renvoie à une réalité quotidienne pour nombre de travailleurs et travailleuses de tous les secteurs du public et du privé : à la poste,dans les hôpitaux, à France Télécom, dans l’éducation et aussi dans le milieu étudiant, dans la jeunesse. Ce sont ces différents secteurs et milieux - venus parfois de loin - qui ont tenu à être présents aujourd’hui pour exprimer leur solidarité et pour être ensemble, se parler, afin de continuer à s’organiser contre ceux qu’ils savent les véritables responsables de tels drames.
Edouard était victime comme nombre d’autres cheminots de la répression de sa direction qui part tous les moyens a cherché ? à l’évincer, le mettre à l’écart, l’épuiser moralement, car ce dernier cherchait – juste – à défendre pour lui et les autres de meilleures conditions de vie et de travail. La répression, la précarité, l’isolement, les pressions managériales, la charge de travail sont les sources de détresse chez nombre de personnes qui aujourd’hui parfois ?ne trouvent plus d’autres solutions que de mettre fin à leur jours. Mais qui sont les responsables ?
Les responsables ont un nom et un visage : ce sont les directions qui appliquent les projets de rentabilité patronale sur le dos du travail et de la santé de millions de travailleurs, les projets de privatisation et de casse du service public ? défendus par les gouvernements, ces patrons qui licencient alors même qu’ils en ont plein les poches, ces directions, ce gouvernement et sa police qui viennent réprimer les travailleurs quand ils se mettent en grève, ce gouvernement et ses antennes médiatiques qui criminalisent le mouvement syndical et ouvrier, qui criminalisent les jeunes et les quartiers populaires. A ce titre, un militant de SUD Rail a tenu à parler de Théo, de ces jeunes qui seraient « menaçants », seraient des "délinquants" et que la police dans les quartiers harcèle, assassine, viole. Edouard aussi aurait eu un « regard menaçant » justifiant sa mise à pied. Mais qui menace qui ? Qui menace qui quand les policiers décident de violer un jeune homme pour avoir refusé d’obtempérer ? Qui menace qui quand la direction cherchait ? à licencier Edouard qui s’oppose à la privatisation de la SNCF ?
Les personnes présentes au rassemblement ont écouté d’une oreille attentive les différentes interventions émouvantes et combattives. Combattives car la mort d’Edouard réveille, alimente, une colère profonde chez les travailleurs et travailleuses qui ne veulent plus voir leurs collègues disparaître de cette façon. Ce qui s’est exprimé à ce rassemblement est la question de la suite, de demain ; de la nécessité de continuer à s’organiser, de faire en sorte en la mémoire d’Edouard, de Théo et de tous les autres, que la répression patronale, la répression policière cessent.
Parce qu’ils ne sont pas morts pour rien. Après la lecture d’un document unitaire signé des quatre organisations syndicales à l’appel du rassemblement, la prise de parole de la part d’Eric Beynel, pour l’Union Syndicale Solidaires, et l’intervention du meilleur ami d’Edouard, une minute de "bruit" a été demandé pour rendre hommage à Edouard et à son combat. Ensuite,ce sont deux de ses collègues de Saint Lazare qui se sont exprimés. Ils ont raconté que la direction avait fait le tour des services ce matin pour essayer d’intimider les cheminots en les menaçant avec des absences injustifiées s’ils décidaient de se rendre au rassemblement. Heureusement, une bonne partie de cheminots de la gare Saint Lazare ont décidé de marquer le coup et cesser le travail pour se rendre au rassemblement et rendre hommage à leur collègue.
Étaient présentes des délégations de cheminots de plusieurs villes de France, de plusieurs gares de la Région Parisienne, comme Austerlitz, Trappes, Le Bourget, Paris Nord, Paris Est, et aussi de Strasbourg, Lille, Amiens, Lyon, et encore d’autres. Des délégations de travailleurs de Sud PTT, Sud Commerce, Sud Santé, Sud RATP, Info’Com CGT, de la FNAC Champs-Elysées, de la Compagnie Jolie Môme, ainsi que Mickael Wamen, porte-parole des ex-travailleurs de Goodyear Amiens, aussi victimes de la répression, étaient présents aux côtés des cheminots. Des étudiants venus de plusieurs universités ont également fait un cortège pour exprimer leur solidarité.
A la fin des interventions, un cortège s’est formé pour marcher ensemble jusqu’aux quais de la gare où Edouard a connu ses derniers instants. Des fleurs ont été déposées sur les rails à côté du quai 1. Un moment rare et fort pour exprimer notre peine. Une peine dont, comme le rappelait un cheminot SUD Rail, doit naître la colère : doit naître la grève et la révolte, seul langage que comprennent la direction et le gouvernement. L’avenir est rempli de luttes que nous nous devons, pour Edouard et les autres, de transformer en victoires !
L’ #alyah française face au mur de l’emploi en #israel -Times of israel- #LesNouveauxColons (ou couillons)
L’immigration des juifs de France en Israël, après avoir atteint un niveau record en 2015 semble baisser à vitesse grand V. En cause, un marché de l’emploi inadapté à leurs attentes
Journée coaching et image de soi au Pôle Emploi. Peut-on relooker des allocataires en fin de droits au bout du rouleau et les transformer en seniors dynamiques ?
Reportage : Delphine Saltel
Réalisation : Emmanuel Geoffroy
* 1ère diffusion le 27/03/2013
Musique de fin : "On The Cliff" de Mesparrow. Album : "Keep This Moment Alive", (2013).
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