Mécénat participatif, crowdfunding & intérêt général

Le nombre d'entreprises mécènes repart à la hausse, quelle forme prend ce mécénat, que traduit cette tendance, et quels avantages les entreprises y trouvent ?
La pratique du mécénat de compétences semble progresser plus rapidement que les autres types de mécénat, pratique qui offre la possibilité aux salariés de s'engager pour des projets porteurs de sens, et souvent plus impliqués de manière générale.
C'est également une manière de renforcer les liens entre les entrepreneurs qui se rencontrent puis s'entraident. Une démarche qui apporte créativité, réseau, et surtout meilleure vision du marché.
Le mécénat de compétences nécessite cependant la mise en place d'une relation structurée : salariés et associations doivent être sensibilisés au fonctionnement de l'autre structure. L'association doit également être proactive pour maintenir une relation engagée : rapport annuels, nouvelles manières de faire des partenariats, etc.