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En France, 32 % des plus de 18 ans sont bénévoles au sein d’une association et le temps consacré au bénévolat, lui, augmente de 4 % par an. Cet enthousiasme, les entreprises l’ont d’abord observé avant de s’en saisir. Conscientes de l’importance de la quête de sens chez leurs collaborateurs, elles sont aujourd’hui de plus en … 
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Plus ambitieux, plus ciblé, plus local, le soutien des groupes privés aux projets associatifs change de forme.
Commeon's insight:
Clara Bamberger revient sur le Mécènes Forum d'Admical du 3 octobre 2016. Elle identifie 3 tendances de fond : L'ancrage du mécénat dans la proximité, avec des entreprises qui s'impliquent dans les projets proches d'eux : cela permet de développer des relations mais également de voir l'impact direct de leur contribution. Le mécénat collectif, c'est à dire un mécénat mutualisé par le groupement d'un certain nombre d'entreprises, qui permet aux plus petits acteurs de se lancer. Dernière évolution, une part croissante des PME dans le mécénat, dont la part de mécénat grimpe de 10% entre 2013 et 2016. Elle distingue deux écoles du mécénat : celle qui souhaite toujours faire passer l'aspect d'intérêt général en premier, et celle qui assume totalement les bénéfices directs et indirects de sa contribution de mécène.
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En France, le mécénat d’entreprise n’est pas nouveau, mais l’obligation qui leur est faite de mener des politique
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"L’entreprise engagée améliore son ancrage territorial, les salariés devenant des ambassadeurs locaux, et développe l’innovation sociale en croisant les savoir-faire."