Las lanzaderas de empleo de Fundación Telefónica buscan candidatos en 14 ciudades
El objetivo es ayudar a 280 jóvenes desempleados para que puedan emprender sus negocios o bien en su búsqueda activa de empleo.
Alfredo Corell's insight:
Las “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario” representan una nueva filosofía en la intervención social del desempleo. Nacen de la mano de José María Pérez “Peridis” como alternativa y solución al momento actual de crisis económica global y elevadas tasas de paro, proponiendo un cambio de enfoque y tratamiento de las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento.
Las “Lanzaderas de Empleo” se desprenden de los comportamientos pasivos asociados de forma tradicional a la persona desempleada. Llaman al cambio y a la acción, al trabajo en equipo comprometido y proactivo para que las personas desempleadas recobren la ilusión y descubran todas las competencias y habilidades que disponen para encontrar trabajo y/o desarrollar su proyecto empresarial.
Medidas gubernamentales para fomentar el emplejo joven. Muy insuficientes... contratos basura, pero es necesario estar al tanto de la legislación vigente.
Alfredo Corell's insight:
Entre las medidas urgentes para la activación del empleo que ha emprendido el Gobierno se encuentran las bonificaciones a la contratación. El colectivo que mayor índice de desempleo acumula es el de los jóvenes menores de 30 años. Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) lo sitúan en el 52%. Estas bonificaciones se mantendrán en la mayoría de los casos hasta que se consiga una reducción del paro no superior al 15%. Os describimos algunas de ellas. - See more at: http://blog.infoempleo.com/blog/2015/03/05/bonificaciones-la-contratacion-de-jovenes/#sthash.nh5u86cP.dpuf
Con el objetivo de paliar el desempleo juvenil, las pymes podrán incorporar a su plantilla a jóvenes con al menos el título de la ESO a cambio de un sueldo mensual de 500 euros.
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Requisitos de los candidatos
Por su parte, los jóvenes seleccionados deberán estar en posesión, al menos, del título de Educación Secundaria Obligatoria(ESO) o título equivalente y tener entre los 18 y 30 años de edad.
La Fundación Mapfre se reserva el derecho de preseleccionar a los candidatosen virtud de sus circunstancias personales, familiares y formativas. Teniendo en cuenta el currículo, empleabilidad del candidato, motivación y compromiso social y su situación socioeconómica del entorno personal y familiar, preseleccionará a un máximo de tres aspirantes por cada perfil de trabajo como finalistas, quienes serán presentados por orden de puntuación a las empresas. Después decidirán a quien contratan antes del 30 de octubre de 2014.
Emigrar se ha convertido ya en una opción para miles de españoles que no terminan de encontrar su lugar en el mercado laboral nacional. Alemania, Francia y Latinoamérica han sido los destinos predilectos y ahora Austria se postula como una alternativa más que viable. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se ha hecho eco de varios procesos de selección y ofertas abiertas en el país centroeuropeo para perfiles de lo más variopinto, algunos limitados a españoles o hispanoparlantes, y otros abiertos a cualquier ciudadano de la Unión Europea (UE).
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La Unión Europea ha convocado oposiciones para cubrir 149 vacantes de empleo como administradores generalistas. El plazo para inscribirse finaliza el próximo martes 21 de abril.
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Si te has graduado de la Universidad y tienes un dominio no menor a B2 en inglés, francés o alemán, puedes obtener tu primer empleo en la Unión Europea (UE). El organismo comunitario ha convocado oposiciones para cubrir 149 vacantes de administradores generalistas, y están dirigidas a graduados con o sin experiencia laboral.
Club del Talento es un programa de formación y empleo para mujeres del sector de las ciencias y la tecnología impulsado por Womenalia, IE, entre otras empresas.
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¿Sabías que en el sector de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) trabajan siete millones de personas en Europa, de las que sólo el 30% son mujeres? ¿Y sabías también que de cada 1.000 europeas licenciadas o diplomadas, sólo 29 tienen un título universitario en TIC, mientras que en el caso de los hombres el número se eleva hasta los 95? Estos son algunos de los datos extraídos de un estudio llevado a cabo por la Comisión Europea en 2013 que refleja la brecha existente entre el sector TIC y el colectivo femenino.
Aprendemas.com - Siete de cada diez estudiantes hace prácticas en empresas y, de ellos, un tercio consigue trabajo, lo que demuestra que ésta es la vía más eficaz para que un universitario consiga un empleo, según la UCM.
Alfredo Corell's insight:
El 66,7% de los universitarios de la Universidad Complutense de Madrid ha hecho prácticas en empresas. Y de ellos, un 33% consiguió empleo. De hecho, un 27,5% fue contratado en la misma compañía en la que realizó las prácticas. [Ver cursos deBúsqueda de Empleo]
El Estudio de Inserción Laboral de los Titulados por la Universidad Complutense 2013 confirma, con estos datos, que las prácticas son la principal vía que tiene un titulado universitario para conseguir empleo.
5 puestos educador social - titulación acreditativa -experiencia mínima 2 años - contrato temporal - jornada completa - abstenerse quien no cumpla el perfil
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