#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
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#RRHH Reinventar las Organizaciones. La organización 'teal' de Laloux (1 y 2).

#RRHH Reinventar las Organizaciones. La organización 'teal' de Laloux (1 y 2). | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 13, 2017 2:37 PM
Por Jesús Martínez Marín. La tesis principal de Laloux defiende que cada vez que la humanidad ha llegado a un nuevo estadio de conciencia, ha inventado una nueva forma de colaborar mediante un nuevo modelo de organización.
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
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#RRHH  5 etapas de la evolución histórica hasta llegar a las organizaciones "teal" Por @jserranop

#RRHH  5 etapas de la evolución histórica hasta llegar a las organizaciones "teal" Por @jserranop | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Jordi Serrano. En estas organizaciones "teal", se da un paso más allá del empoderamiento, apostando ya directamente por la autogestión, reduciendo e incluso eliminando la necesidad de una jerarquía formal.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, July 15, 2016 12:28 PM
Por Jordi Serrano. En estas organizaciones "teal", se da un paso más allá del empoderamiento, apostando ya directamente por la autogestión, reduciendo e incluso eliminando la necesidad de una jerarquía formal.
Rescooped by Ricard Lloria from MUNDO FÉLIZ
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#RRHH Laloux versus Kotter ( y 3)

#RRHH Laloux versus Kotter ( y 3) | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
De todos modos el de Laloux no es un planteamiento original. Ya se había hablado antes de estas formas organizativas nuevas. La más popular se ha conocido con el nombre de holocracia: El concepto holocracia proviene del término griego hólos, que hace referencia a aquello que funciona como un todo autosuficiente y autónomo por sí…

Via Marielvi Piñero
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