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Los profesionales con una mayor trayectoria en el mercado laboral, es decir, los mayores de 46 años, vuelven a ser los más perjudicados en l Via mYmO 
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Mi opinión es que la frontera de los 45 años proviene de una mera convención social, y representa un prejuicio que deberíamos replantearnos. | Opinión | Portafolio.co Via mYmO
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Compartimos con vosotros el podcast del segundo episodio del programa El futuro del trabajo. Este programa es una iniciativa de Future For work Institute cuyo principal propósito es aumentar la ada… Via mYmO
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Por primera vez en la serie histórica la franja laboral de 60 a 64 años supera el millón de ocupados Via mYmO
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Blog sobre la madurescencia, el aprendizaje adulto, el futuro de los babyboomers, las tendencias en el mercado de trabajo: de la nómina a la factura. Via mYmO
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#RRHH La nueva madurez generativa: soy bimillenial, comparto y comprendo dos eras. por @LauraRosillo
Blog sobre la madurescencia, el aprendizaje adulto, el futuro de los babyboomers, las tendencias en el mercado de trabajo: de la nómina a la factura.
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As controversy builds over Donald Trump’s sacking of FBI chief James Comey, we explore why dissenting voices are critical assets for leaders to have around
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¿Puede una persona de más de 50 años seguir aportando valor a su empresa? ¿Cuál será nuestro papel en el mundo del trabajo entonces? Via mYmO
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Una parte cada vez más grande de la sociedad continúa trabajando durante muchos años después de haber llegado al medio siglo de vida. En el Reino Unido y los Estados Unidos, los mayores incrementos en el empleo general se encuentran entre las personas de alrededor de 60 años y más. Via mYmO
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Trabajadores búmeran: jubilados que vuelven al mercado laboral | Por necesidad económica o por el deseo de mantenerse en actividad, crece en el mundo la cantidad de adultos mayores que tienen empleo; algunas experiencias en empresas argentinas - LA NACION Via mYmO
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El lento desarrollo de algunas habilidades u otros factores externos hacen que algunas personas necesiten más años para brillar Via mYmO
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Un buen estado de salud y lucidez mental, una nutrida y válida agenda de contactos, la experiencia de éxitos y fracasos y la empatía de mile Via mYmO
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No te pierdas esta oportunidad para inscribirte en este curso intergeneracional sobre innovación, talento senior, justicia social, empleo en un laboratorio desarrollado por mYmO Via mYmO
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Blog sobre RRHH, Age Management, la madurescencia, el aprendizaje adulto, el futuro de los babyboomers y las tendencias en el mercado de trabajo. Via mYmO
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Claves para gestionar la edad en el trabajo: flexibilidad normativa, intergeneracionalidad, empleabilidad y talento senior Via mYmO
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Cada cual tiene la edad de sus emociones. Anatole France
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Exploramos si la creatividad es para los profesionales seniors. ¿Son los perfiles senior más o menos creativos que otras generaciones anteriores? Via mYmO
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Muchos profesionales entre los 50 y los 65 años tienen vitalidad para seguir trabajando pero sienten el ocaso de su carrera como algo incomprensible. Lograr que Via mYmO
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“Pocos ven lo que somos, pero todos ven lo que aparentamos.” Nicolás Maquiavelo Es así, y lo sabemos. Y desgraciadamente en tiempos de postureo es más importante lo que parece que lo que es. Pero a la vez, en tiempos de redes, es más importante ser coherente con tu marca ya que es más fácil…
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En Reino Unido existe un gran porcentaje de población mayor de 50 años, lo que conlleva tanto desafíos como oportunidades para personas y empresas. Via mYmO
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Existir es cambiar, cambiar es madurar, madurar es seguir creándose indefinidamente. Henry Bergson Estoy "ocupada", que no preocupada, por las oportunidades que brinda la longevidad y la buena salud y estado de ánimo de los profesionales maduros. Si en su día mi generación inventó la juventud, estamos ahora inmersos en el proceso de invención de una, inexistente hasta hace bien poco, etapa de la vida que nos permite ser aprendices de nuevo, pero esta vez sin las ataduras que supone el "mandato social" de producir y reproducirse, sino con la libertad de hacer crecer tu bagaje, incorporando nuevas experiencias, y devolver, compartiéndolo con otros, lo aprendido, vivido, experimentado.
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