#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
150.5K views | +1 today
Follow
#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Ricard Lloria from Liderazgo & Productividad
Scoop.it!

A Top Psychologist Says There's Only One Way to Become the Best in Your Field — but Not Everyone Agrees | Thrive Global

A Top Psychologist Says There's Only One Way to Become the Best in Your Field — but Not Everyone Agrees | Thrive Global | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Practice makes perfect — sort of.

Via Begoña Pabón
Begoña Pabón's curator insight, February 18, 2018 4:17 AM
Para ser el mejor en tu campo o sector no basta solo con la practica... necesitamos mantenernos firmes en la "practica deliberada"... Averigua de que estamos hablando en este articulo
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

Cómo superar 10 causas por las que nunca logras tus metas.

Cómo superar 10 causas por las que nunca logras tus metas. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cómo superar 10 causas por las que nunca logras tus metas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, May 3, 2017 2:26 PM
Por Javier Díaz. Con el pasar de los meses, nuestras metas se van haciendo lejanas e inalcanzables mientras seguimos en la rutina del día a día. Para que este no sea tu caso, te comparto las 10 principales razones por las que la gente no logra lo que quiere.
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

10 hábitos personales que deberás abandonar antes de ser jefe.

10 hábitos personales que deberás abandonar antes de ser jefe. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, December 2, 2016 10:54 AM
Por Raúl Alonso. Merece la pena detenerse un momento a analizar esos hábitos que en tu nueva condición de jefe pueden asomarte al fracaso. Nunca se sabe cuándo puede llegar el ascenso, pero que conviene dominarlos cuanto antes.
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH 5 maneras de afrontar los fracasos y convertirlos en éxito.

#RRHH 5 maneras de afrontar los fracasos y convertirlos en éxito. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
5 maneras de afrontar los fracasos y convertirlos en éxito

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, August 14, 2017 5:46 PM
Por Daniel Colombo. La experiencia humana a través de los siglos ha demostrado que los hombres y mujeres más exitosos, que han alcanzado y conquistan sus metas, parecen ser “fracasadores seriales”. ¿Por qué?
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH Cómo superar los efectos narcotizantes del éxito mal gestionado.

#RRHH Cómo superar los efectos narcotizantes del éxito mal gestionado. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 20, 2017 10:00 PM
Por Juan Carlos Casco. Dice Maxwell que éxito es cuando agregas valor a tu vida y trascendencia cuando agregas valor a la vida de los demás. Si es complejo gestionar el fracaso, más complejo es manejar el vacío concepto de éxito que nos venden como panacea.
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH Que no te corten las alas. Consejos para enfrentar a los anti-creativos.

#RRHH Que no te corten las alas. Consejos para enfrentar a los anti-creativos. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Joana Sánchez. Apuestan por la innovación y la creatividad pero entra en el equipo alguien con ideas nuevas y se las cargan de un plumazo. Si tenemos mucho que aportar y tenemos confianza en ello, lo que debemos hacer es decir No a esas personas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 29, 2016 9:09 AM
Por Joana Sánchez. Apuestan por la innovación y la creatividad pero entra en el equipo alguien con ideas nuevas y se las cargan de un plumazo. Si tenemos mucho que aportar y tenemos confianza en ello, lo que debemos hacer es decir No a esas personas.