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Scoop.it!
Se trata de una profunda sensación de agrado y satisfacción que podemos experimentar realizando cualquier actividad. Y los beneficios para la empresa son evidentes: tener empleados satisfechos mejora el clima laboral, incrementa la productividad y, por consiguiente, optimiza los resultados económicos. Via Ana Alvarez 
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Todos tenemos presente en la memoria ejemplos de grandes empresas que promueven una cultura corporativa en su día a día: Facebook o Google han creado ambientes para que sus trabajadores sientan una jornada laboral como un día de juegos. Via Noemí Benaches Bernadàs, Ana Alvarez
Ana Alvarez's curator insight,
March 12, 2014 3:44 AM
El artículo recoge algunas recomendaciones interesantes sobre cómo crear una cultura emocional en entornos laborales. Cómo añadir ese 'toque personal' en tu vida profesional. |
Flow: cuando te agrada y te sientes satisfecho con lo que haces. ¿Lo has logrado ya? Aquí tienes algunos trucos para conseguirlo