Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.
Via Manuel Gross
Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Manuel Gross's curator insight,
September 14, 2017 11:12 AM
Por Begoña Viña. Cada persona desplegamos “roles” o papeles, y en un equipo cada individuo desarrolla y representa su labor. Las personas cumplen su propio “rol” en diversos aspectos.
Sign up to comment
Manuel Gross's curator insight,
April 9, 2017 7:27 PM
Por José Luis Pérez Huertas. Las personas asumimos estos cuatro roles de manera dinámica a lo largo de la conversación. Los cuatro son necesarios para que el diálogo avance y se debe estar atento a qué roles están faltando en los procesos conversacionale.
|
Manuel Gross's curator insight,
May 2, 2017 4:42 PM
Por Isabel Carrasco. Cada persona tiene una mezcla de cuatro estilos de trabajo aunque el comportamiento y pensamientos de la mayor parte se alinean con uno o dos preferentemente. Cada estilo aporta perspectivas útiles sobre cómo generar ideas, tomar decisiones y resolver problemas.
Manuel Gross's curator insight,
March 6, 2017 9:34 AM
Por Octavio Ballesta. Las condiciones necesarias para aprovechar esta dinámica de cambio acelerado y disruptivo son: Aceptar la transformación de nuestras organizaciones como imperativo estratégico de primer orden, y una gestión abierta a la exploración productiva de la inteligencia colectiva.
|