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En mi último post „Un, dos, tres...¡colabora!“ comentaba la importancia de fomentar una cultura de cooperación para generar conocimiento, innovación y equilibrio social. Conectar ideas y personas se traduce en resultados de negocio y cada vez más organizaciones empiezan a trabajar con redes sociales corporativas para conseguirlo. Para implantarlas de manera efectiva algunas empresas… 
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por Mariana Maldonado Un tuit o un post en Facebook pueden ayudarte a posicionar tu marca, a incrementar tus ventas o también pueden meterte en problemas.
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Empleados y redes sociales: Employer branding y Embajadores de Marca. Pero también despidos y guerra entre empleados. ¿Cómo lo gestionan las organizaciones?
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Yesterday I read that Virginio Gallardo said on Facebook that “the Enterprise Social Network awakens sleeping talent in organizations”. Enterprise Social Networks open a direct and permanent communication channel and facilitate collaboration among your employees, making it easy to share knowledge, tips, doubts and ideas, and waking up personnel in your company. Eva Collado Durán replied to Virginio’s thread, pointing out that “they also awaken authentic opinion leaders who are far from higher hierarchical positions .” It’s true. Horizontal communication provided by Enterprise Social Networks places all employees in the same situation and gives them the same opportunities to share their valuable knowledge with colleagues.
Via Lydia Gracia
Lydia Gracia's curator insight,
June 25, 2013 3:03 AM
Excelente artículo que habla de cómo despertar talentos en la empresa, descubrir líderes de opinion que no están precisamente en la cima jerárquica, y de la necesidad de una distribución horizontal de la comunicación.... |
