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Scoop.it!
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross 
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Manuel Gross's curator insight,
November 4, 2016 11:36 AM
Por Pablo A. Arango. Ed Boyden ha sido reconocido por la revista Discovery como uno de los 20 mejores científicos menores de 40 años. Publicó en el MIT Technology Review un artículo llamado “Cómo pensar” donde expone sus recomendaciones.
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Por Pablo A. Arango. Utilizar los dos sistemas de pensamiento del cerebro amplía de forma importante nuestra capacidad para producir buenas ideas. Pero para hacer uso de ese poderío inexplotado debemos dedicar tiempo a ello.
Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
June 30, 2016 1:25 PM
Por Pablo A. Arango. Utilizar los dos sistemas de pensamiento del cerebro amplía de forma importante nuestra capacidad para producir buenas ideas. Pero para hacer uso de ese poderío inexplotado debemos dedicar tiempo a ello.
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
October 27, 2017 12:40 PM
Por Enrique Sacanell. Los libros de gestión empresarial venden la idea de que si haces lo que hacen los líderes de éxito tendrás éxito: Si haces A, ocurrirá B. Pero la evidencia es otra. Si haces A, QUIZÁS ocurra B. Es la suerte.
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Por David Barreda. El cambio de manera de ver las cosas solo es efectivo cuando representa una innovación tangible en nuestra conducta, en nuestra manera de HACER, incluso aunque estemos haciendo lo mismo.
Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
July 11, 2016 1:33 PM
Por David Barreda. El cambio de manera de ver las cosas solo es efectivo cuando representa una innovación tangible en nuestra conducta, en nuestra manera de HACER, incluso aunque estemos haciendo lo mismo.
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El trabajo del ejecutivo es, ante todo, tomar decisiones. Aunque en todos los niveles deben tomarlas, la forma en que un ejecutivo aborda este proceso cambia a medida que escala posiciones en la jerarquía.