#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Pensamiento Administrativo: El modelo de Deal & Kennedy de 4 tipos de cultura organizacional.

Pensamiento Administrativo: El modelo de Deal & Kennedy de 4 tipos de cultura organizacional. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - February 13, 2018 1:06 AM
El modelo de Deal & Kennedy de 4 tipos de cultura organizacional

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, February 13, 2018 12:34 AM
Por Eduardo Kastika. Hace 30 años, los autores Deal y Kennedy propusieron un modelo que diferencia cuatro tipos de culturas empresarias. Cuatro formas diferentes en las formas de sentir, pensar y hacer las cosas en una organización.
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#RRHH Análisis del Modelo de las Cinco Fuerzas de Michael Porter.

#RRHH Análisis del Modelo de las Cinco Fuerzas de Michael Porter. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - August 13, 2017 3:35 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, August 12, 2017 3:25 PM
Por Victoria Gallerano. El análisis de las 5 fuerzas identifica los factores que pueden influir sobre el grado de competencia en una industria y que, pueden ayudar a los directivos a definir la estrategia competitiva.
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#RRHH #Management exitoso con el modelo de las 7S de McKinsey.

#RRHH #Management exitoso con el modelo de las 7S de McKinsey. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - August 13, 2017 3:32 AM
Management exitoso con el modelo de las 7S de McKinsey

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, August 12, 2017 6:00 PM
Por José Manuel Rodríguez. Este modelo surgió después de analizar a las empresas más exitosas de la época en EUA y Japón, y básicamente identifica siete áreas a ser alineadas que inciden directamente en el desempeño empresarial.
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#RRHH Las 5 fases del modelo de intervención del coaching de equipos.

#RRHH Las 5 fases del modelo de intervención del coaching de equipos. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - July 18, 2017 4:35 AM
Las 5 fases del modelo de intervención del coaching de equipos

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, July 17, 2017 12:55 PM
Por María Luisa de Miguel. Al trabajar con un coach de equipos, se facilitan escenarios, experimentos y situaciones sobre las que aprender como equipo, cómo resolver conflictos o puntos que bloquean los objetivos.
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