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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas |
Manuel Gross's curator insight,
November 16, 2016 9:36 AM
Por Joaquín Peña. Si queremos conseguir el comportamiento deseado, tenemos que fijarnos en cómo interactúan las personas, tanto desde el punto de vista de la gestión jerárquica, como desde la perspectiva basada en liderazgo, cultura y normas no escritas.
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